您在家电行业的工作岗位是？
一线销售/导购
售后/维修工程师
产品/市场/运营
门店/区域管理
总部职能支持（如人力、财务）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有正在从事或计划开展的副业？
有，且已稳定开展
有尝试，但未稳定
有想法，但尚未开始
完全没有考虑过
如果您有副业，主要驱动因素是？（可多选）
增加收入
发展个人兴趣/技能
为未来职业转型做准备
利用空闲时间
应对主业不确定性
其他
您认为哪些类型的副业可能与您的主业（家电行业）技能互补或相关？（可多选）
家电安装/维修私单
家电产品评测/内容创作
社群运营/家电团购
线上销售/电商（非竞品）
技能培训/知识付费
与主业完全无关的其他领域
您认为公司是否应该对员工从事副业有明确政策？
应该，明确支持与引导
应该，明确禁止
应该，有条件地允许（如不涉及竞业）
不需要，员工个人自由
整体而言，您对目前的主业工作满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对目前公司的哪些方面感到满意？（可多选）
薪酬福利
团队氛围与同事关系
直接上级的管理方式
培训与学习发展机会
工作内容的挑战性与成就感
公司品牌与行业地位
工作时间的弹性
其他
您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬竞争力
绩效考核的公平性
晋升通道的清晰度
跨部门沟通效率
工作压力与负荷
企业文化与员工关怀
培训体系的完善度
其他
您是否感受到主业工作对您发展副业造成了时间或精力上的冲突？
经常冲突，难以兼顾
偶尔冲突，但可协调
基本没有冲突
主业工作清闲，有充足时间
如果公司提供支持，您最希望获得哪方面的帮助来发展副业或提升自我？
灵活的工作时间安排
与副业相关的技能培训
内部创业或项目孵化机会
人脉资源引荐
资金或资源上的小额支持
明确的政策保障
不需要公司支持
您对未来1-2年的职业发展主要规划是？
在目前岗位深耕，争取晋升
在公司内部转岗/轮岗
发展副业，未来可能将副业变主业
寻找外部新的工作机会
暂时没有明确规划
您认为当前的工作压力水平如何？（1-毫无压力，5-压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么渠道学习新技能或获取行业信息？
公司内部培训
在线课程/知识付费平台
行业展会/论坛
同行交流
书籍/专业杂志
很少主动学习
您认为哪些福利或激励措施能有效提升您的满意度和留任意愿？（可多选）
更有竞争力的底薪/提成
股权/期权激励
更完善的医疗保险与补充福利
带薪学习/培训假
弹性工作制/远程办公选项
团队建设与文化活动
清晰的职业发展路径图
其他
对于平衡主业与个人发展（包括副业），您对公司有哪些具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
请分享一个您在工作中（无论主业副业）最有成就感或学到最多的一次经历。（选填）