您目前在家电行业的工作岗位是？
一线销售/导购
售后/维修工程师
市场/品牌专员
产品研发/设计
供应链/物流管理
行政管理/人事财务
中高层管理
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的月收入（税后）主要分布在以下哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您目前主要的理财方式有哪些？（可多选）
银行活期/定期存款
货币基金（如余额宝）
股票/基金投资
商业保险（养老、健康等）
房产投资
P2P或互联网金融产品
黄金/外汇等
暂无明确理财计划
您每月会将收入的百分之多少用于理财或储蓄？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您获取理财知识或信息的主要渠道是？
银行/金融机构推荐
财经类网站/APP
社交媒体（如公众号、微博）
书籍/课程学习
同事/朋友交流
较少主动关注
您对目前公司提供的薪酬福利（包括工资、奖金、五险一金等）的满意度如何？
您认为公司目前的福利体系中，哪些方面最让您满意？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/提成制度
完善的五险一金
带薪年假/病假
员工培训与发展机会
团队建设/文化活动
健康体检/补充医疗
其他（请后续说明）
基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为公司的工作环境（包括硬件设施、办公氛围）如何？
非常舒适，有利于工作
比较舒适
一般
有待改善
较差，影响工作
您与直接上级的沟通和协作顺畅度如何？
非常顺畅，能得到有效支持
比较顺畅
一般，偶有障碍
不太顺畅，沟通成本高
非常不顺畅
您认为公司为您提供的职业发展路径和晋升机会清晰吗？
非常清晰，有明确规划
比较清晰
一般，不太明确
比较模糊
完全没有规划
在日常工作中，您最主要的压力来源是？（可多选）
业绩/销售指标压力
工作量大/时间紧张
跨部门沟通协调
技术/产品知识更新快
客户投诉/售后问题
个人职业发展焦虑
家庭与工作平衡
您是否考虑过或正在为未来的养老生活进行专门的财务规划？
已有详细规划并执行中
有初步想法但未系统规划
考虑过但不知如何入手
暂时没有考虑
认为为时过早
如果公司计划引入与理财规划相关的员工福利（如理财讲座、定制化保险产品、企业年金等），您的兴趣程度是？
非常感兴趣，希望尽快推出
比较感兴趣，愿意了解
一般，可有可无
不太感兴趣
完全不感兴趣
对于公司如何更好地支持员工的财务健康与长期发展（例如在福利、培训、薪酬结构等方面），您有哪些具体的建议？
请分享一件近期在工作中让您感到有成就感或特别满意的事情。
综合考虑工作内容、薪酬、氛围和发展，您对目前工作的整体满意度是？
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在公司内部寻求晋升/转岗
深耕当前专业领域，提升技能
考虑跳槽至同行业其他公司
计划创业或转换行业
暂时没有明确规划
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上