您目前所属的岗位类别是？
硬件研发（芯片、模组、结构等）
软件/算法开发
产品经理/项目经理
市场/销售/运营
供应链/生产/质量
设计（UI/UX、工业设计等）
技术支持/测试
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在购买个人数码电子产品（如手机、电脑、耳机等）时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
性能参数（处理器、内存等）
品牌声誉与生态
创新技术与功能
外观设计与工艺
性价比与价格
用户评价与口碑
售后服务与保修
环保与可持续性
您获取最新数码产品资讯的主要渠道是？
科技媒体/评测网站（如中关村在线、爱范儿）
视频平台（如B站、YouTube）
社交媒体（如微博、小红书）
品牌官方渠道（官网、发布会）
同事/朋友推荐
线下实体店体验
您对当前市场上数码电子产品的创新速度满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪些场景下进行数码产品消费？（最多选2项）
新品首发/预售期
大型电商促销节（如618、双11）
品牌官方优惠活动
看到心仪产品，随时购买
旧设备损坏或性能不足时
作为工作/学习的生产力工具升级
在考虑新工作机会时，您最关注招聘公司的哪个方面？
薪酬福利待遇
技术方向与项目前景
公司文化与发展平台
工作地点与通勤
团队氛围与领导风格
工作强度与生活平衡
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您通常通过哪些渠道寻找新的工作机会？（最多选3项）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
熟人/同事/前领导内推
行业社群/技术论坛
公司官网招聘页
猎头联系
线下行业会议/招聘会
目前不关注新机会
您认为当前数码电子行业最紧缺哪类人才？
人工智能/机器学习算法工程师
芯片设计与架构师
嵌入式软件/系统开发
硬件射频/天线工程师
供应链管理专家
用户体验设计师
其他
您对行业内技术迭代带来的技能更新压力感受如何？（1-毫无压力，5-压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些类型的培训或发展支持？（最多选3项）
前沿技术专项培训
软技能与管理能力培训
行业认证考试支持
外部技术会议/交流资助
内部导师/轮岗制度
学历深造支持
清晰的职业晋升路径规划
您如何看待远程办公/混合办公模式在未来的发展？
是未来主流趋势，应大力推广
适合部分岗位和阶段，需灵活安排
仅是特殊时期的临时方案
不利于团队协作与创新，应回归办公室
对于改善数码电子行业从业者的工作体验或职业环境，您有什么具体的建议或期望？
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
深耕技术，成为专家
转向技术管理岗位
转向产品/业务管理岗位
尝试创业
寻求工作与生活的更好平衡，稳定发展
尚未明确规划
您认为哪些因素最能提升您对一家公司的忠诚度？（最多选3项）
有竞争力的薪酬与股权激励
参与有挑战性和影响力的项目
透明公平的晋升机制
和谐互助的团队氛围
公司业务处于上升期，前景看好
充分尊重员工个人时间与生活
完善的社会保障与福利
您是否关注所购买数码电子产品的环保属性（如材料可回收、能耗等）？
非常关注，是重要决策因素
比较关注，会在同类产品中优先考虑
一般关注，不影响主要购买决策
不太关注
完全不关注
在您看来，当前数码电子行业在招聘或人才培养方面，存在哪些最亟待解决的问题？
您的年龄段属于？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上