您目前在数码电子行业从事的岗位类型是？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/管理
供应链/生产
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您个人购买数码电子产品（如手机、电脑、耳机等）的主要驱动力是？
工作需要
追求最新科技
品牌忠诚度
性价比
社交/圈层影响
其他
在购买数码电子产品时，您最看重哪些产品因素？（最多可选3项）
性能（如处理器、内存）
设计/外观
价格
品牌
生态系统兼容性
续航/充电速度
售后服务
用户评价/口碑
创新功能
请对“品牌声誉”在您购买决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“产品评测与专业媒体意见”在您购买决策中的影响力进行评分（1-5分，1为非常小，5为非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取数码产品信息最主要的渠道是？
科技媒体/评测网站
社交媒体（如微博、B站、小红书）
品牌官方渠道
朋友/同事推荐
线下门店体验
电商平台详情页
您所在公司目前为您提供了哪些福利？（可多选）
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
弹性工作制
员工内购/产品折扣
培训/学习津贴
股票/期权激励
团建活动
交通/通讯补贴
住房补贴/无息贷款
子女教育支持
健身房/健康项目
综合考虑所有因素，您有多大可能向朋友推荐您目前公司的福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对公司提供的“员工内购/产品折扣”福利的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
您对公司提供的“培训/学习发展机会”的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
您认为当前福利体系中，最需要加强的是哪一方面？
健康与医疗保障
薪酬与长期激励
工作生活平衡（如假期、弹性）
个人成长与发展
员工关怀与文化活动
其他
作为从业者，您是否认为行业内部员工购买本公司产品能享受更优待遇是重要的？
非常重要，是员工价值体现
比较重要，能增强归属感
一般，有当然好
不太重要，更看重市场公平
完全不重要
总体而言，您对当前公司的福利满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于数码电子企业如何设计更吸引人才的福利政策，您有何具体建议？
在购买决策中，除了已列因素，还有哪些对您而言至关重要的考量点？
您的年龄段是？
25岁以下
251-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁以上