您目前在数码电子行业从事的岗位类型是？
硬件研发/设计
软件/系统开发
产品/项目管理
市场营销/销售
技术支持/售后
供应链/生产管理
其他
您在数码电子行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
整体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您所在公司提供的职业发展支持（如培训、晋升通道）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如BOSS直聘、拉勾等）
行业垂直社区/论坛
内推
猎头
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘
其他
您认为目前行业招聘流程中，哪个环节的体验最需要改进？
职位信息描述清晰度
简历投递与反馈速度
面试官专业度与沟通
面试流程复杂度与时长
薪酬谈判透明度
入职手续办理
其他
请对您最近一次求职过程中，招聘方的整体沟通效率进行评分（1-5分，1分效率很低，5分效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择新机会时，最看重公司的哪些方面？（可多选）
薪酬福利
技术/产品发展前景
公司文化/团队氛围
工作地点/通勤
个人成长与学习机会
工作与生活平衡
公司品牌与行业地位
股权/期权激励
其他
您认为当前数码电子行业在吸引和留住人才方面面临的最大挑战是什么？
薪酬竞争力不足
技术迭代快，学习压力大
工作强度高，加班文化盛行
职业发展路径不清晰
行业竞争激烈，稳定性差
其他
请描述您心目中理想的雇主或团队应具备的一个核心特质。
您希望行业内的服务机构（如招聘平台、猎头、培训机构等）提供哪些增值服务？（可多选）
精准的职位匹配与推荐
行业薪酬报告与趋势分析
专业技能提升课程/认证
职业规划与咨询服务
行业人脉拓展活动
公司/团队文化深度解析
面试辅导与模拟
其他
您是否使用过专注于数码电子领域的垂直招聘或社区平台？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过，但未使用过
从未听说过
请对您所接触过的数码电子行业垂直平台的专业性进行评分（若未使用过，请根据您对行业的了解进行预估，1-5分，1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善数码电子从业者的整体服务体验（涵盖招聘、职业发展、行业交流等），您有什么具体的建议？
未来1-2年，您的职业发展主要方向是？
技术深度专精
技术转管理
跨领域/跨行业发展
寻求创业机会
维持现状，稳步发展
其他
您通常通过哪些方式进行专业技能学习与更新？（可多选）
公司内部培训
在线课程平台（如Coursera, Udemy等）
技术博客/开发者社区
行业技术大会/沙龙
阅读专业书籍/论文
参与开源项目
向同事/同行请教
其他
您如何看待远程/混合办公模式在数码电子行业的适用性？
非常适合，应大力推广
比较适合，可部分岗位/时间实行
不太适合，影响协作与创新
完全不适合，需要集中办公
在招聘过程中，您希望面试官重点考察候选人的哪些能力或素质？（请简要说明）
您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步探讨相关话题？