您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
研发/技术类（硬件/软件/算法等）
产品/项目管理类
市场/销售/商务类
运营/供应链/生产制造类
设计/用户体验类
其他职能支持类（人力/财务/行政等）
您在数码电子行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下工作环境中，哪些方面让您感到最满意？（可多选）
团队合作氛围
直接上级的领导力
公司文化价值观
工作自主性与授权
办公环境与设施
职业发展路径清晰度
其他
在以下工作环境中，哪些方面是您认为最需要改善的？（可多选）
团队合作氛围
直接上级的领导力
公司文化价值观
工作自主性与授权
办公环境与设施
职业发展路径清晰度
工作压力与强度
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您当前任职的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前工作中，面临的最大挑战主要来自哪个方面？
技术迭代快，知识技能更新压力大
市场竞争激烈，业绩目标压力大
内部流程复杂，协作效率低
个人职业发展遇到瓶颈
工作与生活难以平衡
其他
您认为当前行业最需要加强哪类通用能力培训？
创新思维与问题解决
数据分析与商业洞察
项目管理与协作
沟通表达与演讲
领导力与管理
其他
在专业技术领域，您最希望获得哪些方面的培训或学习资源？（可多选）
人工智能/机器学习应用
物联网与智能硬件
芯片设计与半导体技术
5G/6G及通信技术
操作系统与底层开发
新能源与储能技术
工业自动化与机器人
其他前沿技术
您更倾向于哪种培训学习形式？
线上视频课程/慕课
线下集中面授 workshop
企业内部导师制/师徒制
行业峰会/技术沙龙
项目实战/模拟演练
自学（书籍、文档、社区）
您认为理想的培训频率是怎样的？
每月1-2次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次大型培训，辅以不定期分享
按需随时学习，不固定频率
请评价您所在公司目前对员工培训发展的重视与投入程度（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供培训，您更希望培训费用由谁承担？
公司全额承担
公司与个人按比例共同承担
个人承担，公司提供补贴或报销
视培训内容和价值而定
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能？（可多选）
专业网站/技术博客（如CSDN、InfoQ等）
行业研究报告/白皮书
社交媒体（如知乎、LinkedIn、Twitter）
在线教育平台（如Coursera、Udemy、极客时间）
同事/同行交流
书籍与学术期刊
其他
您是否有明确的个人未来1-3年职业发展规划？
有非常清晰且具体的规划
有大致方向，但不够具体
正在思考中，尚未明确
暂时没有考虑
您认为实现个人职业目标，目前最大的外部障碍是什么？
行业/公司发展前景不明朗
缺乏系统性的培训与指导
内部晋升机会有限
薪资待遇未达预期
个人时间与精力有限
其他
对于提升数码电子行业从业者的整体满意度和竞争力，您有哪些具体的建议或想法？（如行业协作、政策支持、企业实践等）
如果请您为公司或行业设计一个最想参加的培训课程或项目，您会设计什么主题？请简要描述其核心内容与目标。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外