您目前所在的部门/岗位类型是？
研发/技术
产品/项目管理
设计
市场/销售
运营/客户支持
职能/行政
其他
整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作压力与负荷程度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作环境（硬件/软件）在哪些方面有待提升？
办公设备（电脑、显示器等）
开发/测试工具与软件授权
网络与服务器稳定性
办公空间与工位舒适度
实验室/测试环境
其他
您如何评价公司内部的沟通效率？
非常高效，信息透明畅通
比较高效，偶有延迟
一般，存在信息壁垒
效率较低，沟通成本高
非常低效，信息闭塞
在职业发展方面，您最希望公司提供哪些支持？
系统的技术培训
项目管理/软技能培训
清晰的晋升通道与标准
跨部门轮岗机会
行业会议/外部学习资源资助
导师制（Mentor）
其他
请对您直属上级的管理能力与支持度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队的协作氛围在哪些方面可以做得更好？
目标对齐与任务拆解
知识分享与文档沉淀
代码/设计评审质量
跨团队协作流程
冲突处理与反馈机制
其他
您如何看待公司的创新文化与技术尝试氛围？
非常鼓励，有资源支持
比较鼓励，但资源有限
一般，按部就班为主
不太鼓励，风险规避
非常保守，拒绝改变
请对公司的薪酬福利竞争力（对比行业水平）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，哪些福利或关怀项目对您最具吸引力？
弹性工作制/远程办公
额外的年假/带薪病假
补充商业保险
年度健康体检
团队建设/旅游经费
学习与发展基金
零食饮料/餐补
其他
您是否清晰了解公司的战略目标与您个人工作的关联？
非常清晰
比较清晰
一般了解
不太清晰
完全不了解
如果您有一个“改进锦囊”可以立刻改变公司的一件事，它会是什么？（请具体描述）
在日常工作中，哪些流程或审批环节您认为可以简化或优化？
项目立项与需求评审
采购与报销
请假/考勤
设备申请与维护
发布/上线流程
其他
请对您在工作与生活之间的平衡程度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的产品/技术决策过程是否充分听取了基层技术人员的意见？
非常充分，有固定渠道
比较充分，偶尔征集
一般，视情况而定
不太充分，主要由管理层决定
非常不充分，基层无发言权
您希望通过哪些形式更多参与公司管理或文化建设？
定期员工座谈会
匿名建议箱/线上论坛
跨部门兴趣小组/俱乐部
参与面试官团队
担任内部培训讲师
其他
请分享一件最近在工作中让您感到有成就感或特别开心的事。
展望未来一年，您对自己在公司的发展信心如何？
充满信心，有明确成长路径
比较有信心，相信会有机会
一般，走一步看一步
信心不足，存在不确定性
没有信心，考虑离开
对于本次调查未涵盖但您认为非常重要的问题，请在此提出。