您在公司/团队中的主要角色是？
产品经理
设计师
前端开发
后端开发
测试工程师
运维工程师
数据/算法工程师
项目经理
运营
其他
您在本公司/团队的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
综合考虑工作内容、团队氛围、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐我们公司/团队作为理想的工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前工作内容的挑战性与趣味性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作强度与压力水平感受如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价团队内部的沟通与协作效率？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理风格与指导支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/团队在哪些方面做得比较好？（可多选）
技术氛围/学习分享
团队凝聚力
项目自由度/创新空间
薪酬福利
晋升与发展通道
工作与生活平衡
办公环境与设备
企业文化与价值观
您认为目前工作中面临的主要挑战或困扰是什么？（可多选）
需求频繁变更，目标不清晰
技术债务/遗留系统问题
跨部门/团队协作困难
会议过多，效率低下
个人成长遇到瓶颈
工作负荷过重
缺乏有效的反馈与认可
职业发展方向不明确
您对公司的薪酬福利体系（含薪资、奖金、股票、保险等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训、学习资源与个人成长机会如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些方式获得成长与激励？（可多选）
参与有挑战性的核心项目
定期的技术/业务培训
清晰的职级晋升通道
有竞争力的薪酬调整
公开的表扬与认可
与资深同事的导师制
灵活的弹性工作制
更多的学习/参会经费
您认为团队/公司在流程管理（如需求评审、代码发布、项目管理等）方面，最需要改进的一点是什么？
您对公司/团队在促进工作与生活平衡方面的努力感受如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司组织更多哪类团建或文化活动？（可多选）
技术沙龙/分享会
体育运动（如篮球、羽毛球）
户外拓展/郊游
桌游/剧本杀等娱乐活动
节日主题聚餐/派对
家庭开放日
公益志愿活动
其他
在团队协作中，您认为最影响效率的一个因素是什么？请具体说明。
您对公司的硬件设施（如办公电脑、网络、测试机等）和办公环境满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年在公司的个人职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有发展空间
一般，持观望态度
比较悲观，感到迷茫
非常悲观，考虑离开
如果考虑离开，最主要的原因可能会是什么？（可多选，无论是否考虑离开均可选择）
薪酬待遇不具竞争力
职业发展遇到天花板
工作内容缺乏挑战/兴趣
团队氛围或人际关系
工作压力过大，影响健康
对管理层或公司战略失去信心
寻求更好的工作生活平衡
家庭或地理位置原因
对于提升您的整体工作满意度和幸福感，您最希望公司/团队做出哪一项具体改变？
您对公司高层/管理层的战略方向与决策透明度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果让您用一个词或一句话形容当前的公司/团队文化，您会想到什么？
您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息与政策？（可多选）
全员邮件/公告
部门/团队会议
直属上级传达
内部即时通讯工具（如钉钉/飞书）
公司内网/知识库
同事间的非正式交流
其他
请分享一个您在公司经历过的最有成就感或最满意的时刻（可以是项目、事件或任何小事）。
除了以上问题，您还有任何其他建议、意见或想分享的感受吗？