您目前所处的互联网行业细分领域是？
电商/零售
社交/内容
企业服务/SaaS
金融科技
游戏
工具/效率
人工智能/大数据
其他
您在当前公司的职位层级是？
初级员工（专员/助理）
中级员工（资深/专家）
高级员工（主管/经理）
总监及以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对您目前的工作内容与个人兴趣/能力的匹配度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围和沟通效率进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的绩效评估周期（如季度/半年度/年度）是否合理？
在您看来，当前的绩效评估主要侧重于哪些方面？（可多选）
业务/项目成果 (KPI/OKR)
工作态度与协作精神
创新能力与突破
个人技能成长
领导力与管理能力
过程与执行力
其他
请对您所获得的绩效反馈的清晰度和建设性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果与薪酬、晋升机会的关联度如何？
强关联，直接影响
有一定关联，但不是唯一因素
关联度较弱
几乎没有关联
您认为公司目前在员工发展方面，哪些支持最为有效？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
外部会议/行业交流
内部导师/教练制度
学习资源/经费支持
清晰的职业发展路径
轮岗机会
其他
您在工作中，通常从哪些渠道获取最有价值的反馈？（可多选）
直属上级
项目/团队伙伴
跨部门同事
下属 (如有)
用户/客户
自我复盘
其他
哪些因素对您的工作与生活平衡影响最大？（可多选）
工作强度与时长
紧急/突发任务
会议数量与效率
远程/灵活办公政策
团队文化与管理风格
个人时间管理能力
其他
请对您所在公司的创新文化（鼓励试错、新想法落地等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在倾听员工声音并采取行动方面做得如何？
非常好，能快速响应
比较好，有一定反馈
一般，形式大于内容
比较差，很少倾听
非常差，完全忽视
为了提升工作满意度和绩效，您最希望公司在哪些方面做出改进？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多职业发展机会
改善绩效评估的公平性与透明度
加强团队建设与沟通
优化工作流程与工具
强化员工关怀与福利
营造更开放包容的文化
提升管理者的领导力
其他
对于您所在团队的绩效管理或日常工作流程，您最具体的一条改进建议是什么？
请用1-2句话描述，您心目中理想的“高效且有成就感”的互联网工作环境是怎样的？
基于您目前的整体体验，未来一年内您继续留在公司发展的意愿如何？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈，会继续观望
一般，可能会考虑外部机会
意愿较低，正在积极寻找机会
已经决定离开