数码电子从业者推荐意愿与员工满意度调查

您好!感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本次调查旨在了解数码电子行业从业者的工作体验与推荐意愿,您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状,并为改善工作环境提供参考。所有数据仅用于统计分析,请放心填写。
您目前在数码电子行业从事的岗位类型是?
研发/技术
产品/项目管理
市场/销售
运营/支持
设计
其他
您在当前公司的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您目前的整体工作体验,您有多大可能性向朋友推荐您所在的公司?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作内容与个人兴趣/技能的匹配度进行评分(1-5分,1分为完全不匹配,5分为完全匹配)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的技术/产品创新能力如何?
行业领先,极具前瞻性
表现良好,持续进步
中规中矩,维持现状
相对滞后,需要加强
不清楚
请对您直属上级的领导与管理能力进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些方面最吸引您/让您感到满意?(可多选)
具有竞争力的薪酬福利
清晰透明的晋升通道
良好的团队合作氛围
前沿的技术与学习机会
灵活的工作时间/地点
有挑战性和价值的项目
公司文化与企业价值观
其他
您对目前的工作压力水平感受如何?
压力很小,非常轻松
压力适中,可以承受
压力较大,但能应对
压力非常大,难以承受
请对您在公司内获得的培训与职业发展支持进行评分(1-5分,1分为非常不足,5分为非常充足)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的沟通效率如何?
非常高效,信息通畅
比较高效,偶有延迟
一般,存在信息壁垒
效率较低,沟通不畅
在您看来,公司目前最需要改进的方面是?(可多选)
薪酬福利体系
绩效考核的公平性
管理方式与领导力
工作流程与效率
团队协作与沟通
工作与生活的平衡
企业文化与员工关怀
其他
您对公司的长期发展前景是否抱有信心?
非常有信心
比较有信心
一般,持观望态度
信心不足
完全没有信心
请对您与同事之间的协作关系与团队氛围进行评分(1-5分,1分为非常不融洽,5分为非常融洽)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径?
非常清晰,有明确规划
比较清晰,大致了解
一般,有些模糊
完全不清晰
哪些因素最可能促使您考虑离开当前公司?(可多选)
寻求更高的薪酬
寻求更好的职业发展机会
对工作内容失去兴趣
无法认同公司文化或管理方式
工作压力过大,影响健康
寻求更好的工作生活平衡
行业/公司前景不明朗
目前没有考虑离开
请对公司提供的办公设备、软件工具等硬件支持进行评分(1-5分,1分为非常不足,5分为非常充足)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内其他同类公司相比,您认为您所在公司的整体竞争力处于什么水平?
明显领先
略有优势
大致相当
略有落后
明显落后
不清楚
如果请您用一句话总结在目前公司工作的最大感受,会是什么?
    ____________
在过去一年中,您是否主动向他人(如朋友、前同事等)推荐过您所在的公司或职位?
是,多次推荐
是,偶尔推荐
否,但未来可能会
否,未来也不太会
对于提升员工满意度和推荐意愿,您对公司最迫切的一个建议是什么?
    ____________
您的年龄段是?
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

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