您目前在数码电子行业主要从事哪一类工作？
硬件研发/设计
软件开发/测试
产品/项目管理
市场营销/销售
供应链/生产制造
技术支持/售后服务
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作的整体参与度（投入感与主动性）如何？
非常高，充满热情
比较高，大部分时间积极
一般，按部就班完成任务
比较低，缺乏动力
非常低，感到疏离
请对您所在公司的“技术学习与成长机会”进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作参与度？（请选择最重要的2-3项）
清晰且有挑战性的职业发展路径
具有竞争力的薪酬与奖金
认可与表彰文化
灵活的工作时间/远程办公
开放、透明的团队沟通
参与创新项目的机会
良好的工作与生活平衡
其他
您认为公司当前的福利体系在行业中处于什么水平？
领先水平，极具吸引力
中等偏上，比较完善
中等水平，基本满足需求
中等偏下，有待改善
落后水平，缺乏竞争力
您目前享受或最看重的公司福利有哪些？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及额外假期
股权/期权激励
专业培训与学习津贴
弹性工作制
团建活动与团队旅游
节日/生日福利
员工内购/产品折扣
其他
请对您所在公司的“健康与医疗保障福利”（如体检、补充保险等）进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为极愿意）
您认为公司在“认可与奖励员工的贡献”方面做得如何？
非常及时且形式多样
比较及时，形式较为固定
一般，偶尔有
比较滞后，形式单一
几乎没有
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
提高薪酬竞争力与奖金力度
增加弹性工作与远程办公选项
优化健康与医疗保障
提供更多学习与发展资源
改善休假制度
丰富员工关怀与生活福利
加强长期激励（如股权）
其他
您对未来一年在行业内的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于提升数码电子行业人才的整体工作体验与归属感，您有什么具体的建议或期待？