您目前在数码电子行业的从业年限是？
应届生/实习生
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前或最近从事的岗位类别是？
硬件研发（芯片、电路、结构等）
软件/算法开发
产品经理/项目经理
测试/质量保证
供应链/生产制造
市场/销售/运营
设计（UI/UX、工业设计等）
技术支持/售后
其他
您未来1-2年是否有主动寻找新工作的计划？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，但会关注机会
否，计划稳定发展
在寻找新机会时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘等）
企业官方网站/招聘官网
行业垂直社区/论坛
熟人/同事/猎头推荐
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘/宣讲会
其他
当您在招聘平台浏览职位时，您认为以下哪项信息对您的决策影响最大？
职位描述与技术要求
薪资范围
公司背景与行业地位
团队氛围与文化介绍
福利待遇（如股票、假期等）
请评价当前主流招聘平台在“精准推荐匹配您技能和期望的职位”方面的表现。（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望招聘平台的“职位详情页”增加哪些功能或信息？（可多选）
该岗位团队成员的背景/技能构成
该岗位的典型工作日程/项目案例
更详细的薪资结构拆解与市场对比
直属领导的风格/管理理念介绍
团队技术栈演进路线图
面试流程与各环节考察重点预告
对于“薪资范围”的展示，您更倾向于哪种方式？
展示宽泛的范围（如15-30K）
展示根据经验细分的精准范围（如1-3年：15-20K；3-5年：20-30K）
提供薪资计算器，根据我的条件估算
希望有“面试通过后详谈”的选项
如果有一项“一键同步GitHub/技术博客等作品集至简历”的功能，您有多大意愿使用？（0分-完全不愿意，10分-非常愿意）
您认为哪些功能能有效提升与招聘方沟通的效率？（可多选）
AI助手预沟通，回答常见问题
在线预约面试时间功能
面试后的匿名评价系统（针对公司）
与招聘官/未来同事的匿名技术问答区
实时沟通状态显示（如“已读”、“正在输入”）
您是否看重招聘平台提供的“职业发展路径规划”或“技能提升建议”功能？
非常看重，希望有针对性建议
比较看重，可以作为参考
一般，更关注当前机会
不看重
请评价您对“视频介绍职位/团队”这种形式的接受度。（1分-完全不能接受，5分-非常欢迎）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在投递简历或沟通后，您最希望获得哪方面的及时反馈？（可多选）
简历是否被HR查看
当前流程状态（如筛选、面试、录用）
未通过筛选的原因（如技能不匹配）
面试官的评价（匿名汇总）
岗位招聘进度（如还剩多少候选人）
对于保护个人隐私，您最担心招聘平台的哪个方面？
简历信息被未授权企业/猎头获取
在职状态被意外暴露给当前公司
频繁被不匹配的低质量职位骚扰
个人作品/代码被不当使用
除了以上提到的，您对数码电子行业招聘平台还有哪些具体的功能期望或改进建议？