您目前在数码电子行业主要从事哪个领域的工作？
硬件研发/设计
软件/算法开发
产品/项目管理
测试/品控
市场营销/销售
供应链/生产管理
技术支持/售后
其他
您在该领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或地级市
海外
整体来看，您认为您目前工作的“性价比”（综合考虑薪酬、福利、成长、压力、生活平衡等因素）如何？
非常高，远超预期
比较高，比较满意
一般，基本匹配
比较低，不太满意
非常低，与付出严重不符
如果以0-10分计，您有多大可能向朋友推荐从事您目前所在的细分领域工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您当前工作的“薪酬水平”与行业及地区平均水平的匹配度进行评分。（1分=远低于平均，5分=远高于平均）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“福利待遇”（如五险一金、商业保险、假期、补贴等）进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“技能成长与职业发展空间”进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“工作压力与强度”进行评价。（1分=压力极小，非常轻松，5分=压力极大，难以承受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“工作与生活平衡度”进行评分。（1分=严重失衡，生活被工作完全占据，5分=非常平衡，能很好兼顾个人生活）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素是提升数码电子行业工作“性价比”的关键？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
清晰的晋升通道
持续的技能培训
人性化的工作时间与休假制度
良好的团队氛围与企业文化
参与有挑战性的前沿项目
完善的福利保障体系
公司/行业的发展前景
工作地点与通勤便利性
您认为目前工作中，主要的“成本”或“付出”体现在哪些方面？（可多选）
长时间加班/高强度工作
频繁的技术更新学习压力
复杂的跨部门沟通协调
较高的业绩/KPI考核压力
不稳定的项目周期与工作内容
较长的通勤时间
工作对个人健康的损耗
工作挤占了大量个人与家庭时间
与3年前相比，您感觉数码电子行业整体的从业“性价比”变化趋势是？
您认为未来1-2年，您所在细分领域的“性价比”会如何变化？
会变得更有吸引力
基本保持现状
可能会下降
不确定
如果有机会，您是否会考虑转向行业内“性价比”感知更高的其他岗位或领域？
一定会积极寻找机会
可能会考虑，但需要合适契机
暂时不考虑，看好当前领域
不确定
您认为，对于新人入行，目前哪个细分领域的“性价比”相对更具吸引力？
人工智能/算法
芯片设计与制造
智能硬件/物联网
云计算/大数据
消费电子产品
汽车电子
其他（请注明）
都不推荐，整体性价比不高
在您看来，企业或行业可以从哪些具体措施着手，有效提升从业者的工作“性价比”？