您目前在数码电子行业主要从事哪个领域的工作？
硬件研发/设计
软件/固件开发
生产制造/测试
供应链/采购
市场营销/销售
技术支持/售后
企业管理/行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，最常接触的潜在安全风险类型是？
物理安全（如设备搬运、用电安全）
数据安全（如代码、设计图纸泄露）
网络安全（如系统入侵、恶意软件）
供应链安全（如元器件假冒、断供）
知识产权安全（如专利侵权）
其他
您认为您所在公司对员工安全（包括物理、数据、网络等）的重视程度如何？(1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司提供了哪些形式的安全培训或宣导？（可多选）
入职安全培训
定期的网络安全意识培训
数据保护与保密协议培训
消防安全与应急演练
供应链安全知识培训
几乎没有相关培训
其他
您是否清晰了解公司关于核心数据（如源代码、设计图纸、客户信息）的保密规定和操作流程？
非常了解，并严格遵守
大致了解，基本能遵守
了解一些，但细节不清晰
不太了解
完全没有相关规定
在日常工作中，您处理敏感信息（如未公开的产品信息、内部数据）时，通常如何操作？
严格遵循公司加密、权限管理流程
使用公司规定的安全工具，但偶尔简化流程
主要依靠个人习惯（如用私人U盘拷贝）
没有特别处理，认为风险不大
不接触此类信息
对于新引入的第三方软件、开发库或硬件组件，您或您团队是否会进行安全评估？
有严格的第三方安全审查流程
会进行基本的安全检查，但流程不固定
主要依赖供应商信誉，很少主动评估
基本不进行评估
不涉及此类工作
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您当前公司的安全文化和实践？(0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
您认为当前行业在安全方面面临的最大挑战是什么？（可多选）
技术更新快，安全防护措施滞后
员工安全意识普遍不足
供应链长且复杂，难以管控
知识产权保护力度不够
成本压力导致安全投入不足
相关法规与标准不完善
其他
在招聘新员工时，您认为考察其安全意识和相关知识的重要性如何？
至关重要，是核心录用标准之一
比较重要，会作为参考因素
一般，主要看专业技能
不太重要，入职后可培训
完全不考虑
如果您作为招聘方，会通过以下哪种方式初步评估候选人的安全意识？
设置专门的安全知识笔试或情景测试题
在面试中询问过往项目中的安全实践案例
考察其对行业常见安全风险的认知
主要依赖背景调查
目前没有有效的方法
总体而言，您对自己应对工作中常见安全风险的能力评价如何？(1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司或行业组织在提升从业人员安全能力方面，提供哪些具体的支持或资源？
您是否经历过或听说过因安全漏洞（如数据泄露、网络攻击、供应链问题）导致公司产生实际损失的事件？
亲身经历过
听说过公司内部案例
听说过行业内其他公司案例
没有听说过
不清楚
您通常通过哪些渠道获取最新的行业安全资讯和知识？（可多选）
公司内部培训/通告
专业安全网站/论坛
行业会议/研讨会
学术论文/技术报告
社交媒体/同行交流
很少主动关注
其他
您认为“安全”在数码电子产品从设计到上市的整个生命周期中，应处于何种地位？
最高优先级，是产品的基础属性
重要考量因素，与功能、成本平衡
合规性要求，满足基本标准即可
主要在后期测试环节考虑
视产品类型和市场而定
对于即将进入数码电子行业的毕业生或新人，在安全方面，您最想给的一条建议是什么？
未来一年，您个人在职业发展上是否有计划提升安全相关的技能或获取认证（如CISSP， CISP等）？
已有明确计划和安排
有想法，但尚未制定计划
视工作需求而定
暂时没有此计划
完全没考虑过
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上