您目前主要从事的数码电子领域是？
消费电子（手机/电脑/平板等）
智能家居/物联网
可穿戴设备
影音娱乐设备
汽车电子
半导体/元器件
其他
您在社交媒体上进行数码电子相关内容分享的频率大约是？
每天多次
每天一次
每周几次
每周一次
每月几次
几乎不分享
您通常使用哪些平台进行专业内容分享？（可多选）
微博/微信公众号
知乎/豆瓣
Bilibili
抖音/快手
小红书
LinkedIn/行业论坛
其他
您分享内容的主要驱动力是什么？
建立个人品牌/专业影响力
公司/团队绩效要求
与同行交流学习
获得粉丝互动与反馈
获取潜在商业机会（如合作、咨询）
纯粹个人兴趣
您认为您所在的公司/团队对员工进行社交媒体分享的支持度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的分享绩效指标（如阅读量、互动数、转化率等）？
有，且非常明确
有，但比较模糊
没有明确的指标
不清楚
您对当前绩效指标的设定（如合理性、可达成性）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您所在公司/团队的社交媒体分享激励机制？（0-10分）
您认为分享行为为您带来的最大价值是？
提升了个人在行业内的知名度
直接带来了客户或销售线索
获得了更多学习与合作机会
获得了公司内部的认可或奖励
对个人能力提升有帮助
暂时感觉价值不明显
在内容创作与分享过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
缺乏高质量的内容灵感/素材
制作内容耗时过长
平台算法变化快，流量不稳定
难以平衡专业性与趣味性
公司提供的支持（如培训、素材）不足
绩效压力大
难以衡量实际效果
您对从公司/团队获得的内容创作支持（如培训、素材库、数据工具等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得的绩效反馈频率是？
每周或更频繁
每月
每季度
半年或每年
几乎没有反馈
您对绩效反馈的及时性和有效性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的分享绩效是否与您的薪酬、奖金或晋升直接挂钩？
是，直接且重要
是，但影响较小
否，但作为参考
完全无关
总体而言，您对“社交媒体分享”作为您工作一部分的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化数码电子从业者的社交分享激励机制，您最重要的建议是什么？