请问您目前在数码电子行业从事哪个领域的工作？
硬件研发与设计
软件开发与测试
产品/项目管理
市场营销与销售
供应链与生产管理
技术支持与售后
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
为了提升专业技能，您通常偏好通过以下哪些方式进行学习？（可多选）
线上付费课程/培训
公司内部培训
行业技术峰会/研讨会
阅读专业书籍/技术文档
参与开源项目/社区
观看免费在线教程（如B站、YouTube）
与同事/导师交流学习
其他
您认为最有效的学习方式是哪一种？
系统性课程（线上/线下）
实践项目驱动
同行交流与分享
自主学习（阅读、看视频）
其他
请对您当前公司提供的学习与培训资源充足性进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您当前公司的学习发展环境？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定）
弹性工作制/远程办公
专业技能培训津贴/报销
股权/期权激励
团建活动/旅游
节日礼品/津贴
零食饮料/餐补
其他
在以上福利中，您最看重哪一项？
专业技能培训津贴/报销
弹性工作制/远程办公
股权/期权激励
补充商业医疗保险
带薪年假（超出法定）
其他
总体而言，您对当前公司的福利体系满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利对您的工作积极性和留任意愿影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您希望公司在未来增加或优化哪些方面的福利？（可多选）
更多学习与发展预算
更灵活的休假制度
改善办公环境与设备
增加家庭关怀福利（如子女教育、父母保险）
提高奖金/激励比例
丰富文体活动与社团
其他
您更倾向于公司组织的团建活动形式是？
户外拓展/运动
聚餐/轰趴
短途旅游
技能/兴趣工作坊
不感兴趣/希望折现
其他
关于个人职业成长，您最希望公司提供哪方面的支持？（请简要描述）
对于改善数码电子行业从业者的整体福利生态，您有什么建议？
您的职位级别是？
初级专员/工程师
中级专员/工程师
高级专员/工程师
经理/主管
总监及以上
您所在公司的规模大约是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您未来1-2年的职业发展计划更侧重于？
技术深度钻研
向管理岗位发展
跨领域/职能转型
创业
维持现状，稳步发展
您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、环境、福利与发展，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您主要通过什么渠道获取行业最新技术动态？
技术社区/论坛（如CSDN、GitHub）
行业媒体/资讯网站
社交媒体（如微博、知乎）
公司内部分享
同行人际网络
其他
您认为阻碍您技能提升的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，缺乏时间
缺乏系统性的学习路径
公司提供的资源不足
个人动力/自律性不足
不知道学什么/方向不明确
经济成本考虑
其他
您平均每周花费在专业技能学习上的时间大约是？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
如果有一项“理想福利”可以由您自定义，您希望它是什么？
您认为行业内“学习资源分享”的氛围如何？
非常开放和活跃
比较开放
一般
比较封闭
非常封闭
您是否愿意参与或已经参与过以下知识分享活动？（可多选）
在公司内部做技术分享
在行业会议/沙龙做演讲
撰写技术博客/文章
录制教学视频
在社区回答问题
暂未参与过
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上