您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
研发/技术（硬件、软件、算法）
产品/项目管理
市场/销售/商务
运营/供应链/生产
设计（UI/UX、工业设计）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位的总体绩效满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些技能领域最迫切需要提升？（可多选）
前沿技术知识（如AI、物联网、芯片设计）
编程与开发能力
产品设计与用户体验
数据分析与商业智能
项目管理与敏捷开发
沟通与团队协作
行业趋势与市场洞察
其他
您认为公司/团队目前提供的技能培训资源是否充足？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，部分需求无法满足
比较缺乏，难以满足需求
非常缺乏，几乎没有支持
您更倾向于通过哪些方式提升技能？（可多选）
公司内部培训
在线课程/学习平台
行业会议/技术沙龙
专业书籍/文献
导师/同事指导
学位/证书教育
实际项目历练
其他
您认为技能提升对您个人职业发展的紧迫性如何？
非常紧迫，直接影响晋升/加薪
比较紧迫，为未来机会做准备
一般，按部就班学习即可
不太紧迫，当前技能已足够
完全不紧迫
请对您所在团队/公司的技术学习氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，阻碍您进行系统性技能提升的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，缺乏时间
缺乏明确的学习路径/指导
培训资源成本过高
动力不足，缺乏激励
学习内容与实际工作脱节
公司不支持/不鼓励
其他
请列举1-2项您最希望在未来半年内学习或掌握的具体技术或技能（例如：Python数据分析、硬件仿真工具、用户增长策略等）。
您认为有效的技能提升对您的工作绩效（如效率、质量、创新）影响大吗？
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响比较小
几乎没有影响
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司/团队作为职业发展的平台？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您希望公司/团队在支持员工技能提升方面提供哪些具体帮助？（可多选）
提供专项学习经费/补贴
设立弹性学习时间
引入外部专家/培训
建立内部知识分享库
将学习成果与绩效/晋升挂钩
提供实践性强的项目机会
其他
您对行业技术更新速度的感受是？
太快，难以跟上
较快，有挑战但能应对
适中，节奏良好
较慢，希望更快
非常慢
对于本次调查未涉及但您认为重要的技能发展或绩效相关议题，请在此提出。