您目前在数码电子行业的工作角色是？
硬件研发工程师
软件/算法工程师
产品经理
供应链/生产管理
市场营销/销售
测试/质量工程师
设计（UI/UX/工业设计）
技术支持/售后
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您未来1-2年是否有明确的求职或换岗计划？
是，正在积极寻找机会
是，有想法但未行动
否，暂无计划
不确定，看市场机会
在评估一个新工作机会时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（薪资、奖金、股票）
工作内容与挑战性
公司品牌与行业地位
团队氛围与公司文化
职业发展与晋升空间
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
技术/产品的前沿性
培训与学习资源
直属领导的管理风格
您认为当前市场对您所在岗位的薪酬水平普遍如何？
非常有竞争力，高于市场平均水平
比较有竞争力，与市场平均水平相当
竞争力一般，略低于市场平均水平
竞争力较弱，明显低于市场平均水平
不了解
您更倾向于哪种类型的企业？
头部大厂/上市公司
快速成长的独角兽/中型企业
小而美的初创公司
外资/合资企业
国企/研究所
没有特别偏好，看具体机会
您主要通过哪些渠道获取求职信息或行业动态？（可多选）
招聘网站/App（如BOSS直聘、猎聘）
企业官网/官方招聘公众号
行业社群/论坛（如脉脉、V2EX）
朋友/同事/前同事推荐
猎头
行业峰会/技术沙龙
社交媒体（如LinkedIn、微博）
您对“远程办公”或“混合办公”模式的接受度如何？
非常希望，能提升工作效率和生活质量
比较接受，可以作为工作模式的补充
中立，视工作内容和团队协作需求而定
不太接受，更喜欢线下集中办公
完全不能接受
您认为当前数码电子行业哪个细分领域最具发展潜力？
人工智能与机器学习
智能汽车/自动驾驶
AR/VR/元宇宙
消费电子（手机/PC/可穿戴）
半导体/芯片
物联网/智能家居
新能源与储能
工业互联网/智能制造
其他
请对您目前所在公司的“技术/产品创新能力”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的“内部晋升机制的公平与透明性”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，哪些因素最容易让您对一家公司或岗位产生负面印象？（可多选）
招聘流程冗长、反馈慢
面试官不专业或态度不佳
薪酬福利与预期差距过大
工作职责描述模糊
在公开渠道（如脉脉）有较多负面评价
公司文化传闻不佳（如内卷、PUA）
办公环境/地点不满意
您认为“35岁危机”在数码电子行业是否普遍存在？
非常普遍，是行业普遍焦虑
比较普遍，在某些岗位/公司存在
不太普遍，主要看个人能力
基本不存在，经验丰富的从业者更受青睐
不了解/不关心
对于希望吸引和留住优秀人才的数码电子企业，您最想提出的一条建议是什么？
您未来3-5年的职业发展目标是？
成为技术专家/架构师
转向管理岗位（技术/项目/产品管理）
在同一领域深耕，成为资深人士
尝试跨领域发展（如从技术转向产品/市场）
创业
追求工作与生活的平衡，稳定发展
尚未有清晰规划
您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组讨论，分享更多见解？