您目前在数码电子行业从事的职位类别是？
硬件研发（如芯片、元器件、结构）
软件/算法开发
产品经理/项目管理
市场营销/销售
供应链/生产/质量管理
技术支持/售后
其他职能（行政、人力、财务等）
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在选择一份新工作时，以下哪些因素是您最看重的？（最多选3项）
薪酬福利水平
职业发展空间与培训体系
公司/品牌知名度与行业地位
工作内容与个人兴趣的匹配度
工作地点与通勤便利性
团队氛围与企业文化
工作强度与生活平衡（如加班情况）
公司股权/期权等长期激励
前沿技术参与机会
请评价“薪酬福利”在您求职决策中的重要性。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“职业成长路径清晰度”在您求职决策中的重要性。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种规模的企业工作？
初创公司/小型企业（ <100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业/上市公司（> 1000人）
政府/研究机构
没有明显偏好
您通常通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
企业官方招聘渠道/官网
行业内部推荐/人脉
社交媒体/专业社区（如脉脉、LinkedIn）
校园招聘/应届生渠道
猎头公司
您是否关注过国家/地方层面关于支持集成电路、人工智能、5G等数码电子相关产业的政策？
非常关注，并了解具体内容
有所耳闻，但了解不多
不关注，不太了解
您认为以下哪些产业政策最可能影响您的求职选择或职业规划？（可多选）
税收优惠与财政补贴政策
人才引进与落户政策
研发费用加计扣除等创新支持政策
产业园区/集群发展政策
知识产权保护相关政策
数据安全与隐私法规
出口管制与国际供应链相关政策
目前认为政策对个人选择影响不大
如果某地区为吸引数码电子人才提供了优厚的落户补贴和住房支持，这会显著提高您前往该地区工作的意愿吗？
会，是决定性因素之一
会，有一定吸引力
影响不大，主要看工作本身
完全不影响
您对当前或未来工作中涉及数据安全、算法伦理等法规合规要求的看法是？
非常重要，是选择公司和岗位的关键考量
比较重要，会关注公司在这方面的合规性
一般，主要由公司层面负责
不太关注
您认为行业内的“卡脖子”技术攻关氛围，对您个人的职业发展机会有何影响？
创造了更多高价值的核心岗位和成长机会
带来了一定压力，但也推动了技术学习
目前感觉影响不大
带来了更多不确定性，增加了职业规划难度
未来3-5年，您最希望自己向哪个专业方向深化或转型？
深耕现有技术领域，成为专家
向技术管理（如项目经理、技术总监）发展
转向产品、市场或业务相关岗位
探索新兴交叉领域（如AI+硬件、汽车电子等）
创业或从事自由职业
尚未有明确规划
总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐在数码电子行业发展？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于当前数码电子行业的就业环境、人才政策或职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？