1. 您目前在数码电子行业主要从事哪个领域的工作？
硬件研发/设计
软件/系统开发
产品/项目管理
市场营销/销售
技术支持/运维
供应链/生产制造
其他
2. 您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 在最近一个月内，您是否看到或听说过关于“促进数码电子行业教育资源公平性”的相关广告或宣传内容？
是，频繁看到
是，偶尔看到
好像有印象，但不确定
完全没有看到过
4. 您是通过哪些渠道接触到这类广告或宣传内容的？（可多选）
行业专业网站/论坛（如CSDN、电子发烧友）
社交媒体（如微信、微博、知乎、LinkedIn）
视频平台（如B站、抖音、YouTube）
行业展会/技术峰会
公司内部邮件/公告
行业媒体/杂志
搜索引擎广告
其他
5. 当您看到这些广告时，您认为它们主要宣传的核心信息是什么？
提供免费或低价的在线技术课程
推广面向偏远地区/弱势群体的培训项目
倡导企业开放内部培训资源
强调持续学习对职业发展的重要性
呼吁关注行业内部技能差距
信息比较模糊，不太清楚
6. 总体而言，这些广告内容让您对“教育资源公平性”议题的关注度提升了多少？（0分表示毫无提升，10分表示极大提升）
7. 请评价您看到的广告在“信息清晰度”方面的表现（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 请评价您看到的广告在“视觉设计吸引力”方面的表现（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 请评价您看到的广告在“引发情感共鸣（如同理心、责任感）”方面的表现（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 这些广告是否让您更清楚地了解到有哪些具体的教育资源或获取途径？
是，提供了明确、可操作的资源链接或信息
是，提到了资源方向，但具体信息不足
否，只是泛泛而谈，没有具体信息
没有注意到这方面信息
11. 看完广告后，您是否有意愿去进一步了解或参与广告中提到的教育资源/项目？
非常有兴趣，已经或计划去了解/参与
有点兴趣，可能会在需要时查看
兴趣一般，暂时没有计划
完全没有兴趣
12. 哪些因素会促使您真正去使用这些教育资源？（可多选）
课程/资源完全免费
内容与当前工作高度相关
由知名专家或机构提供
学习时间灵活，可碎片化学习
提供行业认可的证书
有社区或导师支持
其他
13. 您认为当前行业内教育资源不公平的主要原因是什么？
优质教育资源（如高端培训、名师）费用高昂
信息不对称，很多人不知道有这些资源
地域限制，线下资源集中在一线城市
企业提供的内部培训机会不均等
个人时间和精力有限
其他
14. 您认为，针对教育资源公平性的广告，最应该面向以下哪类人群？
行业新人/初级从业者
希望转型的中级从业者
偏远地区或中小城市的从业者
所有数码电子行业从业者，以提高共识
企业HR或培训部门负责人
教育机构或公益组织
15. 您更倾向于接受哪种形式的广告来传递“教育资源公平性”的信息？
真实从业者成功案例故事
数据可视化图表展示行业差距
专家访谈或圆桌讨论
简洁明了的政策或项目解读动画
互动式H5或小程序
其他
16. 对于改善“数码电子行业教育资源公平性”的广告传播效果，您有什么具体的建议或想法？
17. 基于您目前的观察，您认为这类广告在改变行业现状方面的潜在影响力如何？
影响力很大，能有效推动改变
有一定影响力，但需要长期持续
影响力有限，更多是宣传作用
很难判断
18. 您认为，除了广告宣传，还有哪些方式能更有效地促进教育资源公平？（可多选）
行业协会牵头建立公益学习平台
大型企业开放更多免费线上课程
设立面向特定群体的奖学金或助学金
举办更多线下免费的社区技术 workshop
建立师徒制或同行互助网络
政策引导与支持
其他
19. 您个人是否曾因教育资源获取不便而遇到过职业发展瓶颈？
是，影响很大
是，有一定影响
偶尔有感觉，但影响不大
从未遇到过
20. 如果有一个理想化的公平教育平台，您最希望它提供什么？（请简要描述）
21. 您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
22. 您目前常驻的工作城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外