您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在数码电子行业（如研发、生产、销售、市场等）的累计工作年限是？
3年以下
3-5年
6-10年
11-15年
16年以上
您目前的职位层级是？
基层员工/技术员
初级/中级管理者（如主管、经理）
高级管理者/总监
创始人/企业主
自由职业者/顾问
您认为，数码电子行业的工作节奏和压力，对个人进行长期养老规划的影响是？
有非常大的负面影响，精力有限，无暇规划
有一定负面影响，但可以克服
基本没有影响
有正面影响，高收入有助于规划
不确定
您目前最主要的养老储备方式是什么？（单选最主要的一项）
基本养老保险（社保）
企业年金或职业年金
个人商业养老保险
个人储蓄与投资（如股票、基金、房产）
尚未开始系统储备
您认为理想的养老生活应包含哪些要素？（可多选）
有稳定的养老金收入
有健康的身体和医疗保障
有固定的居住社区（含适老化设施）
能继续从事感兴趣的工作或学习
有丰富的社交和文娱活动
居住在自然环境优美的地方
与家人/子女保持亲近
其他
综合考虑行业特点、个人收入与职业发展，您对自己未来养老生活的信心程度是？（0-10分，0分=毫无信心，10分=充满信心）
您认为，数码电子行业的技术快速迭代，对您职业生涯的长期稳定性及养老储蓄能力，构成了怎样的挑战？
挑战极大，技能易过时，职业中断风险高
挑战较大，需持续学习以保持竞争力
挑战一般，行业整体发展带来新机会
挑战较小，个人核心竞争力稳固
没有感受到明显挑战
您最希望未来获得哪些针对性的养老支持服务或产品？（可多选）
专业的养老财务规划咨询
定制化的商业养老保险产品
与科技行业相关的再就业/轻创业指导
高品质的医养结合社区（含智能看护）
线上健康管理与远程医疗服务
针对科技从业者的兴趣社群与活动
法律与遗产规划服务
其他
如果有一款专门面向科技/数码电子从业者的养老金融产品（如基金、保险），您最看重其哪项特性？
长期稳健的收益率
与职业生涯衔接的灵活性（如可阶段性追加/暂停）
透明的费用结构与科技感强的管理工具
附带职业发展或健康管理增值服务
品牌与机构的可信度
您认为，行业协会或大型科技企业，在帮助员工规划养老方面应承担多大的责任？（1-5分，1分=无需承担，5分=应承担主要责任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计自己理想的退休年龄是？
55岁及以前
56-60岁
61-65岁
66-70岁
视身体状况和兴趣而定，不设限
基于您对行业的了解，您认为数码电子从业者在养老规划上面临的最大独特困难或机遇是什么？（请简要描述）
您是否了解或接触过“个人养老金账户”等国家新推行的养老政策？
非常了解，已参与
大致了解，正在考虑
听说过，但不了解细节
完全不了解
您通常通过哪些渠道获取养老规划的相关信息？（可多选）
金融机构（银行、保险、证券）宣传
社交媒体（公众号、短视频、知乎等）
行业社群或同事交流
专业财经媒体/书籍
家庭讨论
目前基本不关注
其他
您认为，为应对养老，现阶段最需要提升的是？
增加收入与储蓄能力
学习投资理财知识
明确养老生活目标与规划
关注自身健康管理
建立更广泛的社会支持网络
暂无迫切需求
对于面向数码电子从业者设计养老产品/服务，您还有哪些具体的建议或期待？