您目前在数码电子行业从事的岗位类型是？
研发/技术
产品/项目管理
市场/销售/运营
设计
生产/供应链
行政/人事/财务
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前的工作节奏对您的身体健康造成了多大压力？（1分为压力极小，5分为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在数码电子行业工作中，哪些因素对健康影响最大？（可多选）
长时间久坐/使用电脑
高强度脑力劳动与精神压力
不规律的作息与加班
项目截止日期带来的紧张感
缺乏运动与户外活动
蓝光辐射与视力疲劳
团队沟通与人际关系压力
其他
您是否曾因工作原因出现过明显的身体不适（如颈椎/腰椎问题、视力下降、失眠等）？
是，且频繁发生
是，偶尔发生
否，几乎没有
不确定
您所在的公司/团队是否有组织或提倡定期的健康相关活动（如体检、健身课、健康讲座等）？
有，且非常系统和完善
有，但形式比较单一
偶尔有，不固定
几乎没有
不清楚
您个人对健康管理的重视程度如何？（1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人目前采取了哪些方式来管理健康？（可多选）
定期锻炼（如健身、跑步）
注意饮食营养
保证充足睡眠
使用健康监测设备（如手环、体脂秤）
定期体检
参加冥想或正念练习
使用健康管理APP
未采取特别措施
其他
您有多大意愿向同行推荐您目前所在公司的健康管理措施或氛围？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为，未来数码电子行业在员工健康管理方面最可能加强投入的趋势是？
提供更灵活的工作时间与远程办公选项
增设办公场所的健身设施与健康空间
引入智能化的健康监测与预警系统
提供更全面的心理健康支持与咨询服务
将健康指标纳入团队或个人的绩效评估参考
目前没有看到明显趋势
其他
您希望公司或行业在哪些方面提供更多的健康支持？（可多选）
提供年度全面体检与健康报告解读
组织定期的运动与团建活动
开设关于压力管理、颈椎保护等主题的健康讲座
引入EAP（员工援助计划）等心理咨询服务
改善办公环境（如人体工学椅、升降桌）
提供健康饮食补贴或选择
为健康管理行为提供正向激励（如积分、奖励）
其他
您是否愿意为更专业的健康管理服务（如私人健康顾问、高端体检套餐）支付一定费用？
非常愿意，健康投资很重要
可以考虑，取决于服务内容和价格
不太愿意，希望由公司承担
完全不愿意
您认为，行业内对“健康是高效生产力的基础”这一理念的共识程度如何？（1分为几乎没有共识，5分为共识非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，智能穿戴设备、健康APP等科技产品，对提升您的健康管理意识有效吗？
非常有效，是重要的提醒和记录工具
有一定效果，但容易半途而废
效果有限，更多是心理安慰
没有效果，基本不使用
没有使用过
对于促进整个数码电子行业从业者的健康水平，您还有哪些具体的建议或想法？