您目前所处的岗位类别是？
策划（系统/数值/文案/关卡等）
程序（客户端/服务器/引擎/TA等）
美术（原画/3D/UI/动画/特效等）
运营/市场/发行
测试/QA
项目管理/制作人
其他支持类岗位（行政/HR/财务等）
您所在的城市属于以下哪一类？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您认为您目前的整体薪酬（含基本工资、奖金、补贴等）与市场同类职位相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
考虑到您的工作内容、强度和责任，您对当前薪酬的满意程度是？
在薪酬包中，除了现金收入，您最看重以下哪些部分？（最多选3项）
绩效奖金/项目分成
股票/期权
补充医疗保险
年度体检
补充公积金/企业年金
培训/学习基金
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
团队建设/文化活动
其他
如果有一份新工作机会，薪酬涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
请为您当前公司的福利待遇（如保险、假期、补贴、活动等）打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待公司现行的绩效评估与奖金分配制度的公平性？
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对目前工作内容本身的挑战性和成长性的满意度如何？
您认为公司为员工提供的职业发展路径和培训机会是否清晰、充分？
非常不清晰/不充分
不太清晰/充分
一般
比较清晰/充分
非常清晰/充分
您如何评价当前的工作强度（如加班频率）？
强度极低，非常轻松
强度适中，可以接受
强度较高，偶尔感到疲惫
强度很高，经常感到疲惫
强度极高，长期透支
综合考虑薪酬、发展、文化、工作生活平衡等因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
留在本公司继续发展
在行业内寻找新机会
考虑转行
暂时不确定
在您看来，当前公司最需要改进以提升员工满意度的方面是？（最多选3项）
薪酬竞争力
福利待遇
绩效与激励制度
工作强度与加班管理
职业发展与培训
团队协作与文化
管理层的领导力
项目管理的科学性
办公环境与设备
其他
对于游戏行业的薪酬体系或员工关怀，您是否有任何具体的意见或建议？