您目前在游戏行业主要从事哪个领域的工作？
程序开发
美术设计（原画/2D/3D/UI/动效等）
游戏策划（系统/数值/文案/关卡等）
项目管理/制作人
运营/市场/发行
测试/QA
音效/音乐
其他
您在游戏行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模大约是？
独立工作室/小团队（10人以下）
中小型公司（10-100人）
中型公司（100-500人）
大型公司（500人以上）
整体而言，您对目前的工作内容（挑战性、创造性、与个人兴趣的匹配度）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价目前的工作强度与压力水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在公司的团队协作氛围与沟通效率满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司的技术/工具支持与资源获取的便利性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的职业发展路径（如晋升、技能培训）是否清晰且有吸引力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？
在您的工作中，哪些因素最能带来成就感？（可多选）
看到自己参与的项目成功上线/盈利
获得玩家/用户的积极反馈
个人技能/专业能力的显著提升
团队协作攻克技术/创意难关
获得有竞争力的薪酬与福利
作品获得行业奖项/认可
其他
在您看来，当前工作中面临的主要挑战或压力源是什么？（可多选）
项目进度紧、加班频繁
需求频繁变更、方向不明确
跨部门沟通成本高、效率低
技术/工具瓶颈或学习曲线陡峭
个人成长空间受限或职业发展迷茫
薪酬福利与个人期望/市场水平有差距
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司的项目管理流程（如敏捷开发、版本规划等）是否高效合理？
非常高效合理
比较合理，有优化空间
一般，存在一些问题
不太合理，效率低下
非常不合理，严重影响工作
您如何评价公司管理层对员工反馈的重视程度与响应速度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面进行改善以提升员工满意度？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更清晰的职业发展通道与培训
改善工作流程，减少不必要的加班
加强团队建设与文化建设
提供更优质的技术支持与硬件设备
增加项目决策的透明度与员工参与度
关注员工心理健康与工作压力疏导
其他
展望未来，您对自己在游戏行业的长期发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般，存在一些担忧
信心不足
没有信心，考虑转行
请分享一个您在工作中最满意或最有成就感的时刻/经历。
对于游戏行业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？