您目前在游戏行业主要从事哪个方向的工作？
策划/文案
程序/技术
美术/视觉
运营/市场
测试/质控
音频/音乐
管理/行政
其他
您的工作经验年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模大约是？
独立开发者/微型团队（10人以下）
小型公司（10-50人）
中型公司（50-200人）
大型公司（200人以上）
在过去一年中，您曾通过以下哪些渠道提出过工作或行业相关的改进建议？（可多选）
公司内部匿名意见箱/系统
直接向直属上级反馈
团队会议/项目复盘会
公司内部社交平台/论坛
跨部门协作工具（如钉钉/飞书/Slack）
行业社群/论坛/社交媒体
行业峰会/沙龙
从未提出过任何建议
在您看来，哪种建议渠道的反馈效率最高（即您的建议最有可能得到明确回应或落实）？
公司内部匿名意见箱/系统
直接向直属上级反馈
团队会议/项目复盘会
公司内部社交平台/论坛
跨部门协作工具
行业社群/论坛
行业峰会/沙龙
不确定/没有明显区别
您认为，通过“匿名渠道”（如匿名意见箱）提出建议，其被采纳或得到重视的可能性如何？
您认为，通过“公开渠道”（如团队会议、行业论坛）提出建议，其被采纳或得到重视的可能性如何？
当您考虑是否提出一个建议时，主要顾虑有哪些？（可多选）
担心建议本身不成熟/不被认可
担心影响人际关系或被认为“多事”
担心提出后石沉大海，没有反馈
不清楚建议应该提交给哪个部门/人
公司/团队缺乏鼓励建议的文化氛围
没有合适的、易用的提交渠道
没有时间或精力去整理和提交
没有顾虑，有想法就会提
综合考虑便捷性、反馈效率和安全性，您有多大可能向同事推荐您最常用的那个建议渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您更倾向于提出哪一类型的改进建议？
具体项目/产品的功能、玩法优化
团队工作流程、协作效率提升
公司管理制度、福利待遇改善
行业技术趋势、发展方向的探讨
以上都会涉及，视情况而定
请对您所在公司/团队“鼓励员工提出建议”的文化氛围进行评分。（1-5分，1分=非常不鼓励，5分=非常鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望一个理想的建议渠道应具备哪些功能或特性？（可多选）
完全匿名，保护提议者身份
有明确的反馈机制和时限承诺
支持对建议进行公开讨论或投票
与任务管理系统（如Jira, Trello）打通
提供分类标签，便于管理和检索
有积分/奖励机制，激励参与
移动端友好，随时随地可提交
简单易用，提交门槛低
如果有一个行业级的、跨公司的匿名建议与讨论平台，您有多大兴趣参与？
非常有兴趣，愿意积极贡献
比较有兴趣，会观望或偶尔参与
兴趣一般，视平台内容和形式而定
不太有兴趣
完全没兴趣
请描述一次您通过某个渠道成功提出并推动了改进的经历（可简述渠道、建议内容和结果）。如无，请填写“无”。
对于建立更有效的游戏行业内部（公司内）或外部（行业间）建议沟通机制，您还有哪些具体的想法或建议？
您认为，当前阻碍游戏行业创新与改进的最大沟通障碍是什么？
信息不透明，层级壁垒森严
缺乏安全、可信的反馈渠道
急功近利的项目压力，无暇顾及改进
同行间竞争意识强，缺乏开放分享精神
其他（请简要说明）
针对上一题选择“其他”的补充说明（如未选其他，请填写“无”）。
您是否愿意在后续接受关于本话题更深入的访谈或参与焦点小组？
若您愿意参与后续研究，请留下您的联系方式（邮箱或社交媒体账号，选填）。我们将严格保密，仅用于研究邀请。