您目前在游戏行业内的主要角色是？
研发/技术岗（程序、美术、策划等）
运营/市场/发行岗
项目管理/制作人
公司管理/商务
其他支持岗位（行政、HR、财务等）
您在游戏行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能性向朋友或同行推荐“在游戏行业工作”？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请对您当前所在公司的整体工作环境满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前游戏行业最吸引人才的优势是什么？
创意与热爱驱动
薪酬待遇相对较高
行业发展前景广阔
团队氛围年轻有活力
技术前沿，学习成长快
在社交媒体或行业社群中，您最常看到或听到关于游戏行业的哪些负面讨论？
加班严重，工作强度大
项目不确定性高，压力大
行业政策与版号影响
职业发展路径不清晰
行业内卷，竞争激烈
薪资倒挂或增长缓慢
管理层与执行层脱节
您认为行业内的“35岁危机”现象是否普遍？
非常普遍，是主要焦虑来源
比较普遍，但存在技术/管理路径分化
不太普遍，核心能力是关键
完全不普遍，年龄不是问题
您认为哪些措施最能有效提升从业者的推荐意愿？
改善工作强度与加班制度
提供更清晰的职业发展与晋升通道
提升整体薪酬福利水平
加强项目管理的科学性与稳定性
营造更开放、尊重的团队文化
提供更多学习与技能提升机会
与一年前相比，您对游戏行业未来一年的发展信心有何变化？
信心大幅提升
信心略有提升
基本没有变化
信心略有下降
信心大幅下降
请用一个词或短语形容您目前对游戏行业工作的整体感受。
您认为当前游戏行业对新人（应届生/转行者）的友好程度如何？
非常友好，机会很多
比较友好，但竞争激烈
一般，门槛较高
不太友好，内卷严重
非常不友好，建议谨慎入行
您主要通过哪些渠道获取行业舆情与职场信息？（可多选）
脉脉、BOSS直聘等职场社区
行业垂直媒体（游戏葡萄、GameLook等）
微博、知乎等社交媒体
同行/同事私下交流
公司内部沟通
行业大会/沙龙
如果现在有一份薪资相当的非游戏行业工作机会，您会考虑离开吗？
会，非常想离开
可能会，需要权衡
不确定
可能不会，更热爱本行
绝对不会，坚定留在游戏行业
请对您个人在游戏行业的职业成长速度满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“游戏版号”政策的稳定性对您推荐意愿的影响有多大？
影响巨大，是首要考虑因素
影响较大，是重要考量
有一定影响，但非决定性
影响很小，更关注公司内部因素
完全没有影响
在您看来，哪些游戏公司（或类型）在业内的口碑（雇主品牌）相对较好？
头部大厂（如腾讯、网易、米哈游等）
专注精品的中型公司
独立游戏工作室
出海业务出色的公司
老牌端游/主机游戏公司
新兴的二次元/女性向公司
您认为游戏公司管理层在提升员工满意度方面，最迫切需要做出的一项改变是什么？