您目前从事的游戏行业岗位类别是？
策划（系统/数值/文案/关卡等）
程序（客户端/服务器/引擎/TA等）
美术（原画/3D/UI/动效等）
运营/市场/发行
测试/QA
项目管理/制作人
音效/音乐
其他支持类岗位
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您的工作对游戏项目最终成功的“依赖度”如何？（即您的工作成果对项目成败的影响程度）
非常高，是核心决定因素之一
比较高，有重要影响
一般，是必要环节但非决定性
较低，影响相对有限
非常低，影响微乎其微
您认为您所在岗位的专业技能，在多大程度上“依赖”于持续学习行业新知识/技术？
极度依赖，必须紧跟前沿
非常依赖，需要经常学习
比较依赖，定期学习即可
一般依赖，现有知识够用
几乎不依赖，变化不大
在您的工作中，您最依赖以下哪些工具或平台？（可多选）
特定游戏引擎（如Unity, Unreal）
版本控制工具（如Git, SVN）
项目管理软件（如Jira, Tapd）
设计/绘图软件（如PS, Maya）
代码编辑器/IDE
办公协同软件（如飞书，钉钉）
数据分析平台
知识库/文档系统
其他
请评估您对当前工作中所使用的核心工具/流程的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前行业内，是否存在针对您岗位的、足够成熟且被广泛认可的“能力评估体系”或“依赖度量化标准”？
存在，且非常成熟和普遍
存在，但不够完善或未被广泛接受
有一些雏形或尝试
基本不存在
不清楚
您有多大意愿向其他行业的朋友推荐游戏行业作为职业选择？（0分绝不推荐，10分极力推荐）
当项目遇到瓶颈或延期时，您所在岗位的工作通常被如何对待？
被视为关键突破点，投入更多资源
按计划正常推进
被适当压缩或调整优先级
您认为哪些因素最能提升一个岗位在项目中的“不可替代性”或“高依赖度”？（可多选）
您认为，建立一套科学的“岗位依赖度评估模型”对于游戏行业来说，可行性如何？
可行性很高，且非常必要
可行性较高，值得尝试
可行性一般，存在不少困难
可行性较低，难以推行
完全不可行
如果建立“岗位依赖度评估模型”，您认为它最应该解决或应用于哪些具体场景？（如招聘定薪、项目资源分配、培训重点规划等）
您是否经历过因对某个工具、流程或个人的“过度依赖”而导致的工作风险或效率问题？
为了降低过度依赖带来的风险，您个人或团队采取了哪些措施？（可多选）
进行知识/技能文档化沉淀
实施交叉培训或岗位备份
引入或开发替代性工具/方案
展望未来3-5年，您认为AI工具（如AI辅助编程、绘画、文案生成等）对您所在岗位工作依赖度的影响会是？
对于“游戏从业者依赖程度”这一研究主题，您还有哪些其他看法或建议？