您目前所在的游戏公司类型是？
大型上市/头部公司
中型/发展中公司
小型/初创公司
独立游戏工作室
其他
您的主要岗位职能属于？
研发（程序、美术、策划）
运营与市场
项目管理与制作
测试与质控
平台与发行
行政与支持
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前薪酬（包括基本工资、奖金、项目分成等）的满意度如何？
您认为您的工作强度（如加班频率、任务压力）与您的薪酬回报相比，性价比如何？
性价比极低，严重失衡
性价比偏低，付出多于回报
性价比一般，基本匹配
性价比偏高，回报较丰厚
性价比很高，非常满意
除了薪酬，您认为当前公司哪些福利或待遇对您有吸引力？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假充足
弹性工作制/远程办公
项目奖金/利润分成
股票/期权激励
培训与学习资源
丰富的团队建设活动
餐补/交通补贴
其他
您对公司的晋升机制和职业发展通道的清晰度与公平性评价如何？
非常不清晰/不公平
不太清晰/公平性一般
一般
比较清晰/公平
非常清晰/公平
综合考虑薪酬福利、工作强度、发展空间等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前项目/工作的内容本身（如创意发挥、技术挑战、成就感）的满意度如何？
您认为公司/团队的管理方式（如沟通效率、决策流程、上级支持）如何？
非常低效/缺乏支持
效率较低/支持不足
一般
比较高效/支持较好
非常高效/支持充分
您认为公司的工作环境（包括物理环境、设备、软件工具等）是否支持您高效工作？
完全不能支持
支持度较低
一般
支持度较高
完全能支持
您如何评价公司的企业文化（如价值观、创新氛围、对员工的关怀等）？
您对工作与个人生活的平衡状况满意吗？
非常不满意，严重失衡
比较不满意，时常失衡
一般
比较满意，基本平衡
非常满意，平衡良好
在您看来，当前工作中最主要的压力来源是什么？（可多选）
高强度/频繁加班
项目进度/上线压力
技术/创意瓶颈
复杂的人际关系/沟通
不明确的职业发展
薪酬待遇不达预期
管理层/决策问题
工作内容重复枯燥
其他
您在未来一年内，是否有主动离职或换工作的打算？
已经在寻找新机会
有较强烈打算
视情况而定
暂时没有
完全没有
如果让您用一个词或短语来形容在游戏行业工作的“性价比”，您会用什么词？
为了提升游戏行业从业者的工作性价比与满意度，您认为公司层面最需要改进的一点是什么？