您目前在游戏公司担任的职位类型是？
技术岗（程序、运维、安全）
美术/设计岗
策划岗
运营/市场岗
管理岗（总监/制作人）
其他职能岗（人力、行政等）
您在游戏行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您认为，游戏公司处理玩家数据（如账号、行为、消费记录）时，最重要的原则是什么？
合法合规，严格遵守《个人信息保护法》
数据安全，防止泄露和滥用
商业价值最大化，支持运营和产品优化
用户体验优先，提供个性化服务
不太清楚
您认为游戏公司可能面临的数据安全风险主要来自哪些方面？（多选）
外部黑客攻击
内部员工误操作或泄露
第三方合作方数据泄露
数据存储/传输系统自身漏洞
法律法规的合规风险
对以上风险都不太了解
您所在的公司是否对员工进行过数据安全相关的正式培训？
是，定期且系统化
是，偶尔进行
否，从未进行
不清楚
您是否了解公司内部关于数据访问、处理和存储的规章制度？
您认为，当前游戏行业对用户数据隐私的保护整体水平如何？
非常重视，保护措施完善
比较重视，但仍有改进空间
一般，保护措施不足
不太重视，存在较多隐患
不清楚
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您当前公司的福利待遇？（0=完全不愿意，10=非常愿意）
请对您公司提供的【基础保障类福利】（如五险一金、补充医疗保险、年度体检）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司提供的【工作生活平衡类福利】（如带薪年假、弹性工作制、节假日礼品/礼金）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司提供的【职业发展类福利】（如培训学习、技能认证补贴、明确的晋升通道）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司提供的【团队建设与文化类福利】（如团建活动、下午茶、节日活动、公司氛围）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善以下哪些福利项目？（多选）
更高比例的五险一金/补充公积金
商业保险（如重疾、意外险）
更灵活的工作时间/远程办公选项
更多的带薪假期（如育儿假、心理健康假）
专业技能培训与学费报销
股权/期权激励
更好的食堂/餐饮补贴
健身补贴或公司健身设施
心理咨询服务（EAP）
其他
您认为公司的福利政策对您的留任意愿影响有多大？
影响非常大，是决定去留的关键因素
影响比较大，会认真考虑
有一定影响，但不是主要因素
影响很小，更看重工作内容和发展
完全没有影响
您认为，游戏公司是否应将数据安全培训纳入员工必修的福利或发展体系中？
非常有必要，这是对员工和公司的双重保护
有一定必要，可作为可选培训
必要性不大，专业岗位需要即可
完全没必要
没想过这个问题
如果公司因数据安全问题导致负面舆情，您认为这会多大程度上影响您对公司的认同感？
影响极大，会严重动摇
影响较大，会感到失望
有一定影响，但可以理解
影响很小，更关注本职工作
完全没有影响
对于提升游戏行业的数据安全整体水平，您有什么具体的建议或想法？
对于游戏公司的福利体系建设，您还有哪些其他意见或期待？