您目前在游戏行业的主要岗位是？
研发类（策划/程序/美术/音频）
运营与市场类
发行与商务类
测试与质控类
管理支持类（行政/HR/财务等）
其他
您进入游戏行业多久了？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常在哪些社交平台或渠道分享与工作/行业相关的内容？（可多选）
微信/朋友圈
微博
知乎
B站
小红书
行业垂直社区/论坛（如GameRes、Indienova等）
领英
个人博客/网站
抖音/快手
几乎不分享
您分享工作相关内容的主要动机是什么？
个人记录与总结
知识/经验分享，帮助他人
建立个人品牌/行业影响力
公司/项目宣传需求
与同行交流，获得反馈
其他
您分享的内容类型，最主要的是？
项目开发进展/心得
技术/美术/策划干货教程
行业观点/趋势分析
招聘/求职信息
日常吐槽/趣味瞬间
其他
在分享前，您对内容的专业性和准确性有多重视？（1-完全不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会刻意避免分享涉及公司机密或未公开项目的信息？
整体而言，您有多大可能向他人推荐您所在的公司/团队作为工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
当您想了解一家潜在雇主的内部情况时，您会通过哪些渠道获取信息？（可多选）
在职/离职员工的口碑
脉脉、看准网等职场社区
公司官方宣传
行业媒体/自媒体报道
招聘网站评价
直接询问认识的内部员工
其他
您认为，同事/同行在社交平台上的分享，对一家公司口碑的影响有多大？
影响非常大，是主要参考
影响比较大，会参考
有一定影响，但非决定性
影响很小，基本不看
完全没有影响
在您看来，一个优秀的、能提升公司/团队口碑的从业者分享，应具备哪些特点？（可多选）
内容专业、有深度
真实、不夸大
展现积极的工作氛围
包含具体成果/案例
语言生动有趣
保持适当的更新频率
其他
您所在公司/团队，对于员工在社交平台分享工作内容的态度是？
鼓励并可能有激励
允许，但无特别政策
有明确的规定和限制
不鼓励但也不明令禁止
不清楚
您认为当前的社交分享环境，对游戏从业者表达真实想法的友好程度如何？（1-非常不友好，5-非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您关注的游戏从业者中，谁的社交分享让您印象最深？请简单说明原因。（可选填）
对于游戏公司如何更好地管理与维护在从业者社群中的口碑，您有何建议？