您在公司的岗位类型是？
研发类（程序、美术、策划）
运营与市场类
职能支持类（行政、人事、财务）
管理类
其他
总体而言，您对公司目前内部信息传递的及时性和透明度满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您主要通过哪些渠道获取公司内部重要通知与政策信息？（可多选）
企业微信/钉钉等内部通讯群
公司内部邮件
部门/项目组会议
公司内网/知识库
直属上级口头传达
同事间非正式交流
其他
您主要通过哪些渠道获取行业动态、技术趋势等专业信息？（可多选）
专业社区/论坛（如Github、知乎、GameRes等）
行业媒体/公众号
技术博客/开发者网站
线上/线下技术分享会、沙龙
同事/同行交流
公司内部培训
其他
您认为公司内部邮件作为信息传递渠道的有效性如何？（1-5星，1星为无效，5星为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业微信/钉钉等即时通讯工具作为信息传递渠道的有效性如何？（1-5星，1星为无效，5星为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内网/知识库中信息的查找便捷性与更新及时性如何？（1-5星，1星为很差，5星为很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部信息（如项目进展、公司战略）的透明度如何？
非常透明，能充分了解
比较透明，基本了解
一般，部分信息了解
不太透明，信息获取有限
非常不透明，几乎不了解
您认为目前内部信息传递存在哪些问题？（可多选）
信息过载，噪音太多
信息传递不及时
信息不准确，有多个版本
关键信息被淹没，难以查找
渠道分散，需要查看多个地方
信息缺乏针对性
没有问题
当您在工作中遇到技术难题时，您最倾向于通过哪种方式寻求解决方案信息？
在公司内部技术文档/知识库中搜索
直接询问身边同事
在内部技术交流群中提问
在外部技术社区搜索或提问
查阅相关书籍或论文
您对公司组织的内部技术分享/培训活动的频率和质量满意度如何？（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司增加或加强哪些类型的信息支持？（可多选）
更系统化的新人入职指引与知识库
定期、结构化的行业/技术趋势简报
更多跨部门项目经验分享
更便捷的内部技术问答与协作平台
更丰富的线上/线下专业培训资源
更清晰的公司战略与目标传达
您是否愿意主动在内部平台（如知识库、技术博客）分享您的经验或学习心得？
非常愿意，已多次分享
愿意，但需要激励机制或更便捷的平台
视情况而定，偶尔会分享
不太愿意，没有时间或习惯
完全不愿意
对于改善公司内部信息获取与共享的效率和体验，您有什么具体的建议或想法？
您认为一个高效的信息获取渠道，对您的工作效率和创新能力提升有多大帮助？
有决定性帮助
有很大帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
总体而言，您对目前用于工作信息获取的各类工具和平台（包括内外部的）的易用性满意度如何？（1-5星，1星为非常难用，5星为非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司文化、团队活动等非工作类信息？（可多选）
公司公告栏/宣传栏
内部通讯App/社群
部门团建/活动
同事间闲聊
公司公众号/内部刊物
不关注此类信息
当您需要了解其他部门的工作流程或接口规范时，通常感觉？
非常容易，有清晰的文档或对接人
比较容易，通过询问能找到信息
一般，需要花费一些时间沟通
比较困难，信息不明确
非常困难，缺乏有效渠道
请列举一个您认为公司内部信息传递做得好的具体例子或渠道。
与您了解的其他游戏公司相比，您认为本公司在信息透明度与共享文化方面处于什么水平？
显著领先
略微领先
大致相当
略有不足
显著落后
不了解
您对直属上级在传递工作相关信息（如任务目标、反馈、部门动态）方面的清晰度和及时性满意度如何？（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会激励您更主动地分享和贡献知识？（可多选）
明确的物质奖励或积分
与绩效/晋升挂钩的认可
获得同事的感谢与专业声誉
便捷易用的分享平台与工具
营造乐于分享的团队氛围
目前没有分享意愿
您是否曾因信息获取不及时或不准确而影响工作进度或决策？
如果有一个理想化的“一站式”内部信息门户，您最希望它包含或实现什么功能？
基于您目前的体验，您对公司未来在信息建设与知识管理方面的信心如何？
充满信心，相信会持续改善
比较有信心
持观望态度
信心不足
没有信心