您目前所处的游戏行业岗位类别是？
策划类（系统/数值/文案/关卡等）
程序开发类（客户端/服务器/引擎等）
美术设计类（原画/3D/UI/特效等）
运营/市场类
项目管理/制作人类
音效/音乐类
测试/QA类
其他
您在游戏行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道关注职业发展或行业资讯？（可多选）
行业垂直媒体/网站（如GameLook、游戏葡萄等）
社交媒体（如微博、知乎、B站专栏）
专业社区/论坛（如Indienova、TGDC、GDC Vault）
招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）或猎头推荐
行业峰会/线上分享会
同事/朋友推荐
邮件订阅/行业报告
其他
在您看到的职业发展相关广告或内容中，最吸引您点击或深入了解的首要因素是什么？
职位/机会与自身技能高度匹配
公司/项目品牌知名度高
薪酬福利待遇有竞争力
内容提供了具体的行业知识或干货
广告创意或视觉呈现出色
朋友/行业KOL的背书或分享
您认为当前面向游戏从业者的职业发展广告/内容，普遍存在的最大问题是什么？
信息不透明，职位描述模糊
同质化严重，缺乏新意
过度美化，与实际不符
推送不精准，与个人需求无关
缺乏后续跟进或反馈机制
其他
您对通过广告了解到的职业技能培训/课程类信息的信任程度如何？（1分为完全不信任，5分为非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望通过职业发展类内容获得哪些信息？（可多选）
具体、真实的岗位需求与技能要求
行业薪资水平与趋势分析
知名公司/团队的工作文化与项目揭秘
实用的职业技能提升方法与案例
行业前沿技术/设计理念的深度解读
同行职业发展路径的成功经验分享
招聘流程与面试技巧
其他
您更偏好哪种形式的职业发展内容呈现？
图文深度长文/报告
短视频/直播分享
线上/线下讲座与研讨会
信息清晰的招聘海报/信息流广告
互动式的H5/小游戏
简洁的邮件/资讯推送
整体而言，您有多大意愿向同行推荐您目前主要关注的职业发展信息渠道？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）
如果有一则关于“高级游戏技术分享会”的广告，以下哪种表述最能促使您报名？
“揭秘《XX项目》次世代渲染管线，主讲人为技术总监”
“参与即有机会获得限量周边及与大佬面对面交流名额”
“系统提升你的图形学能力，助力职业晋升”
“免费参加，仅限资深开发者”
在评估一个新的职业机会（如跳槽）时，您会重点考察广告/招聘信息中的哪些方面？（可多选）
薪酬结构及奖金期权
项目类型、阶段及团队规模
核心技术栈或使用的引擎
工作地点及是否支持远程
公司福利（年假、保险、体检等）
团队氛围与领导风格
明确的职业发展路径
其他
您认为游戏公司雇主品牌宣传（如展示团队文化、项目成就）对您求职决策的影响有多大？
影响很大，是重要参考依据
有一定影响，会纳入考虑
影响较小，更关注实际岗位
几乎没有影响
请描述一次令您印象特别深刻（无论是好是坏）的游戏行业职业发展相关广告或内容，并简要说明原因。
未来一年，您在职业发展上的首要目标是？
技能深度提升，成为领域专家
职位晋升或承担更大管理职责
尝试新的游戏品类或岗位角色
寻求更优厚的薪酬待遇
追求更好的工作生活平衡
探索独立开发或创业机会
您认为目前市场上的游戏行业职业发展服务（如招聘、培训、咨询）在满足您需求方面的整体表现如何？（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★