您目前所在的岗位类别是？
策划（系统/数值/关卡/文案）
程序（客户端/服务器/引擎/TA）
美术（原画/UI/3D/动作/特效）
运营/市场/商务
测试/QA
项目管理/制作
音频
其他支持部门
您认为当前工作中，最需要提升的技能领域是？
专业技术深度（如引擎、编程语言、美术软件）
新兴技术知识（如AI、VR/AR、云游戏）
项目管理与团队协作
市场分析与用户研究
创意设计与叙事能力
领导力与人才培养
您通常通过哪些途径进行自我技能提升？（可多选）
公司内部培训
在线课程/学习平台
行业技术书籍/博客
参加行业会议/沙龙
与同事/导师交流
参与业余项目/Game Jam
暂时没有系统学习
您对公司目前提供的技能培训/学习资源的满意度如何？
您希望公司在技能提升方面提供哪些更具体的支持？（可多选）
设立专项学习基金/补贴
邀请外部专家定期分享
建立内部技术知识库/分享机制
提供脱产或在岗深造机会
鼓励并支持参加行业认证考试
组织跨部门项目实战演练
提供职业发展路径规划指导
请对您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
大致了解，但细节不明确
比较模糊
完全不清楚
您认为当前的工作压力主要来源于？
项目进度紧张/加班
技术难度高/学习挑战大
跨部门沟通协调
工作内容重复/缺乏挑战
绩效/考核压力
工作与生活难以平衡
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了专业技能，您认为哪些软技能对游戏从业者同样重要？（可多选）
沟通表达能力
逻辑思维能力
抗压与情绪管理
团队合作精神
创新与解决问题能力
时间管理与执行力
用户同理心
您是否愿意担任内部讲师或分享者，向同事传授您的经验？
非常愿意
愿意，但有顾虑（如时间、准备）
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为公司对员工创新尝试的鼓励和支持程度如何？
非常鼓励并提供资源支持
口头鼓励，但实际支持有限
态度中立
不太鼓励
完全不鼓励
对于公司的技术分享氛围或学习型组织建设，您有什么具体的建议或期望？
哪些因素最能激励您长期留在公司发展？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰广阔的晋升空间
感兴趣且有挑战性的项目
优秀和谐的团队氛围
公司良好的发展前景
持续学习与成长的机会
工作与生活的平衡
您对直属上级的指导与反馈有效性评价如何？
非常有效，能获得明确指导
比较有效，有一定帮助
一般，反馈不够具体
不太有效，指导不足
完全无效，缺乏沟通
请描述一个您近期在工作中遇到的、希望通过学习来解决的具体技术或业务挑战。
您认为公司目前的办公环境与硬件设施（如电脑配置、软件授权、测试设备等）是否满足您高效工作的需求？
完全满足
基本满足
一般，部分设备需更新
不太满足，影响工作效率
严重不足
您对公司的企业文化与价值观认同度如何？
高度认同
基本认同
中立，没有特别感觉
不太认同
完全不认同
您希望公司组织哪些类型的团队建设或文化活动？（可多选）
技术主题分享会
跨部门联谊/运动比赛
创意工坊/游戏试玩
心理健康/压力管理讲座
家庭开放日/亲子活动
公益志愿活动
年度旅游/outing
对于提升员工整体满意度和归属感，您还有哪些其他建议？