您目前在游戏行业从事的岗位是？
策划（游戏/系统/数值/文案）
程序（客户端/服务器/引擎）
美术（原画/UI/3D/动作/特效）
运营/市场/发行
测试/QA
音效/音乐
项目管理/制作人
其他
您在游戏行业的工作年限是？
应届生/实习生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当您寻找新工作时，最关注以下哪些公司层面的因素？（最多选3项）
公司品牌与口碑
核心产品/项目类型与前景
公司规模与稳定性
企业文化与工作氛围
薪酬福利水平
地理位置与通勤
公司融资/上市情况
其他
在评估一个具体的职位机会时，您最看重哪些方面？（最多选3项）
薪资待遇（总包）
项目类型/题材（如MMO、二次元、SLG等）
项目阶段（如立项期、研发中、已上线）
团队技术/专业水平
个人成长与晋升空间
工作强度与加班文化
核心技术/管理权限
其他
您更倾向于加入以下哪种类型的游戏公司？
头部大厂（如腾讯、网易、米哈游等）
中型/精品游戏公司
初创/独立游戏团队
海外游戏公司（中国分部）
对规模无特别偏好，更看重项目本身
您认为当前薪酬结构中，哪一部分对您的吸引力最大？
高额固定月薪
丰厚的项目奖金/绩效
股票/期权等长期激励
全面的福利保障（如商业保险、补充公积金等）
其他
请评估“工作与生活的平衡”在您求职决策中的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取和评估招聘信息？（可多选）
Boss直聘/拉勾等招聘平台
行业社群/朋友内推
公司官网/官方招聘公众号
行业媒体/游戏展会
猎头推荐
其他
在面试过程中，您最希望了解关于未来团队的哪些信息？
团队成员的背景与能力
团队当前的开发流程与协作方式
团队未来的发展规划与目标
团队的文化与沟通氛围
直属上级的管理风格
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前（或上一份）就职的游戏公司？
您认为目前游戏行业招聘过程中，普遍存在哪些可以改进的问题？（可多选）
面试流程冗长、轮次过多
岗位职责描述与实际工作不符
薪资范围不透明，沟通成本高
缺乏对候选人专业能力的有效评估
反馈不及时或没有反馈
其他
对于“远程办公”或“混合办公”模式，您的接受度如何？
非常希望，是重要的加分项
可以接受，但不是决定性因素
更倾向于全员线下办公
视项目阶段和团队情况而定
在您看来，一家理想的游戏公司，除了薪酬和项目，还应该具备哪些特质？
您未来的职业发展更倾向于哪个方向？
技术/美术专家（深耕专业领域）
管理路线（如主策、主美、技术总监、制作人）
创业/制作自己的游戏
跨领域发展（如转向游戏投资、教育等）
尚未明确
请分享一次您认为最成功或最满意的求职/面试经历，它满足了您的哪些核心诉求？