您目前所在的游戏行业岗位类别是？
策划（系统/数值/文案/关卡）
程序（客户端/服务器/引擎）
美术（原画/3D/UI/动效）
运营/市场/发行
测试/质量管理
音效/音乐
项目管理/制作人
其他
您进入游戏行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前游戏行业内部（公司、机构等）提供的专业培训资源总体充足吗？
您主要通过哪些渠道获取专业知识和技能提升资源？（可多选）
公司内部培训
行业会议/沙龙/游戏展
付费线上课程/培训班
免费公开课/教程（B站、GitHub等）
专业书籍/行业报告
同行/导师交流指导
社区论坛/社群讨论
其他
您认为获取高质量、体系化的学习资源（如高级引擎技术、项目管理、商业化设计等）的门槛高吗？
门槛很高，资源稀缺且昂贵
门槛较高，需要一定人脉或公司背景
门槛一般，只要努力寻找就能获得
门槛较低，公开资源已经很丰富
在您看来，不同规模的公司（如大厂 vs. 中小型/独立团队）在员工教育资源投入上是否存在明显差距？
差距非常明显
差距比较明显
有一定差距
差距不大
不清楚
您认为哪些因素最可能影响从业者获得公平的教育资源？（可多选）
所在公司/团队的规模和预算
所处城市/地域（一线 vs. 非一线）
个人经济条件
入行时的学历/专业背景
行业人脉与社交圈
语言能力（获取海外资源）
信息差与资源获取渠道
其他
请对当前行业内公开、免费的社区/论坛知识分享质量进行评分（1分表示质量很低，5分表示质量很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因教育资源限制（如培训费用高、本地无相关活动等）而感到职业发展受阻？
是，影响很大
是，有一定影响
偶尔有影响
几乎没有影响
完全没有影响
您希望行业或相关机构在哪些方面提供更多支持以促进资源公平？（可多选）
设立更多行业公益基金/奖学金
鼓励大厂开放更多内部课程/工具
组织更多线下/线上免费技术分享会
建立更完善的行业新人导师制度
推动标准化、体系化的公开课建设
提供针对中小团队的低成本培训方案
其他
您认为游戏行业头部企业（如腾讯、网易、米哈游等）在推动行业教育资源共享方面做得如何？
非常积极，贡献显著
比较积极，有一定贡献
一般，有部分开放举措
比较保守，资源内部化明显
非常封闭，基本不共享
从0到10分，您有多大意愿向一位希望入行的新人推荐当前游戏行业作为职业发展选择？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您是否关注或参与过关于“游戏行业教育资源不平等”的相关讨论（如社交媒体、行业媒体文章）？
经常关注并参与讨论
有关注但很少参与讨论
偶尔看到相关话题
从未关注过
对于改善游戏行业教育资源分配公平性，您最重要的一个建议是什么？
您认为未来1-2年内，游戏行业的教育资源公平性趋势会如何变化？