您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您在游戏行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所处的岗位是？
程序/技术
美术/设计
策划/运营
项目管理
其他支持岗位
您认为当前的工作强度对您的长期健康有何影响？
积极影响，充满活力
基本无影响
有一定负面影响，感到疲惫
负面影响较大，担心长期健康
负面影响严重，已感到不适
您是否已经开始为养老进行专门的财务储备？
是，已有系统规划
是，但未系统规划
有考虑，但尚未开始
暂时没有考虑
认为为时过早
您主要通过哪些方式进行养老财务储备？（可多选）
商业养老保险
个人储蓄/理财
投资（股票、基金等）
企业年金/职业年金
房产
尚未开始储备
其他
您预计理想的退休年龄是？
50岁及以前
51-55岁
56-60岁
61-65岁
65岁以后
视情况而定，暂无明确计划
您对游戏行业从业者退休后的主要收入来源是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您认为游戏行业从业者在养老方面面临哪些特有挑战？（可多选）
行业迭代快，职业寿命短
收入波动性大，稳定性不足
高强度工作透支健康
缺乏行业专属的养老保障体系
技能转型困难，再就业压力大
社会认知与保障不足
其他
您理想的养老生活方式更倾向于？
居家养老，与家人同住
居家养老，独立居住
社区养老（如养老社区）
旅居养老（在不同城市/国家居住）
其他
您希望未来养老生活能获得哪些服务或支持？（可多选）
专业的医疗护理与健康管理
适老化的智能家居与科技产品
丰富的文化娱乐与社交活动
继续学习与技能提升的机会
便捷的社区生活服务（如送餐、保洁）
财务规划与法律咨询服务
与兴趣相关的活动（如游戏、电竞）社群
其他
您是否了解或关注过针对高净值人群或特定行业的定制化养老产品/社区？
非常了解并关注
有一定了解
听说过但不了解
完全不了解
如果有一款专为游戏从业者设计的养老规划服务（涵盖财务、健康、社交等），您的兴趣程度如何？（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为游戏公司/行业组织在员工养老保障方面应承担何种责任？
提供优于法规的补充养老保险/年金
建立行业互助基金或养老储备池
提供职业转型与再培训支持
营造关注长期健康的工作文化
责任主要在于个人，公司无需额外承担
对于改善游戏从业者的养老前景，您有什么具体的建议或期望？