您目前在游戏行业主要从事哪一类工作？
程序开发
美术设计（原画/UI/3D）
游戏策划
运营与市场
测试与QA
音效/音乐
项目管理
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的年龄阶段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前对个人养老规划的关注程度如何？
非常关注，已有明确规划
比较关注，正在了解中
一般关注，偶尔会考虑
不太关注，认为为时尚早
完全不关注
您认为游戏行业工作性质对您未来养老规划带来的主要挑战是什么？（最多可选3项）
工作强度大，身体损耗快
技术迭代快，职业寿命有限
收入波动性大，储蓄不稳定
行业存在“35岁危机”等年龄焦虑
缺乏企业提供的长期养老保障计划
个人对理财和养老知识储备不足
其他
您目前主要的养老储备方式是什么？（选择最主要的一项）
基本养老保险（社保）
企业年金或商业养老保险
个人投资理财（股票、基金等）
储蓄存款
暂无明确储备
其他
您对当前所在公司为员工提供的长期福利（如补充医疗、企业年金等）的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您未来的职业发展中，您更看重哪些方面？（最多可选3项）
薪资收入的持续增长
工作与生活的平衡
技能的提升与转型机会
职位的晋升与管理路径
参与有影响力的项目
稳定的工作环境与保障
创业或自由职业的机会
其他
如果有一家机构专门为资深游戏从业者提供“再就业”或“技能转型”服务，您对此的兴趣如何？
非常有兴趣，愿意深入了解
比较有兴趣，可以看看
一般，视具体方案而定
不太有兴趣
完全没兴趣
您希望这类“再就业/转型”服务能提供哪些支持？（最多可选3项）
职业技能再培训
行业人脉对接与推荐
创业指导与资源支持
心理辅导与职业规划
灵活的工作机会（如远程、顾问）
跨界知识（如管理、金融）培训
其他
您是否考虑过在游戏行业之外寻找长期的、稳定的职业发展路径？
是，已经有所准备或尝试
是，有过想法但未行动
否，希望继续深耕游戏行业
不确定
您认为，行业内或社会层面，最应该优先采取哪项措施来改善游戏从业者的长期保障？
推动企业建立更完善的员工长期福利体系
建立行业性的互助保障基金或组织
提供更多元化的职业发展与技能转型通道
加强个人养老理财知识的教育与普及
改善行业工作文化，减少过度加班
其他
综合考虑工作、收入、发展前景和长期保障，您有多大可能向年轻一代推荐进入游戏行业？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您未来5-10年的职业发展目标是？
成为本领域的专家/技术骨干
转向管理岗位（如制作人、总监）
创业或成立独立工作室
转型至其他行业
实现工作与生活的平衡，维持现状
尚未明确
对于游戏从业者的“养老”问题，您还有哪些具体的担忧、建议或期望？