您目前所处的职位类别是？
程序开发
美术设计（原画/UI/3D等）
游戏策划
运营/市场
测试/QA
项目管理
其他
过去一个月，您的工作压力总体感觉如何？（1分代表毫无压力，10分代表压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要压力来源是？（可多选）
高强度加班/紧急项目
项目方向/需求频繁变更
团队内部沟通不畅
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
薪资待遇与付出不匹配
其他
过去一个月，因工作压力导致的失眠、焦虑或情绪低落情况出现的频率是？
几乎没有
偶尔（每周1-2次）
有时（每周3-4次）
经常（每周5次以上）
几乎每天
当感到心理压力过大时，您通常会采取何种方式应对？
自我调节（运动、娱乐等）
向家人/朋友倾诉
寻求公司内部EAP（员工帮助计划）或心理支持
不寻求帮助，自己承受
其他
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的公司？
您对当前公司的整体福利体系（如五险一金、补充商业保险、年假等）的满意度如何？
您所在公司目前提供了哪些与心理健康或工作生活平衡相关的福利？（可多选）
弹性工作制
年度体检（含心理评估）
EAP（员工帮助计划/心理咨询服务）
带薪心理健康假
定期组织减压/团建活动
提供健身补贴或场地
未提供相关福利
不清楚
您认为公司提供的心理健康相关支持是否有效缓解了您的压力？
非常有效
比较有效
效果一般
基本无效
未使用过相关服务
您对公司提供的薪资待遇与个人贡献的匹配度评价如何？（1分代表完全不匹配，10分代表非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因工作压力或福利待遇问题，在过去一年内考虑过离职？
是，且已付诸行动
是，正在考虑中
偶尔想过，但未认真考虑
几乎没有想过
您最希望公司在哪些方面进行改进以提升员工幸福感？（可多选）
优化工作流程，减少无效加班
提高薪酬福利
提供更完善的心理健康支持
明确职业发展路径
改善团队管理与沟通氛围
增加弹性工作与休假制度
其他
您认为行业内普遍存在的“加班文化”对您的心理健康影响有多大？
影响非常严重
影响比较大
有一定影响
影响很小
没有影响
您对游戏行业未来在关注员工心理健康方面的整体改善有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
对于改善游戏行业从业者的工作环境与心理健康状况，您还有哪些具体的建议或期望？