您目前在游戏行业主要从事哪个领域的工作？
程序开发
美术设计（原画/UI/3D等）
游戏策划
运营/市场
测试/质量保证
项目管理
音频/音效
其他
您认为，当前工作中最主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）
高强度加班（“996”等）
项目进度紧张/上线压力
技术迭代快，需持续学习
工作内容不明确或频繁变动
团队沟通协作不畅
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
行业竞争激烈，担心被淘汰
其他
总体而言，您对自己当前工作压力的感受程度是？（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司/团队对员工心理健康（如压力疏导）的关注和支持程度如何？
非常重视，有完善的制度和资源
比较重视，有一些非正式支持
一般，偶尔提及但无具体措施
不太重视，基本不关注
非常不重视，完全忽略
在0-10分之间，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/团队作为工作选择？
当您感到工作压力过大时，通常会采取哪些方式应对或缓解？（可多选）
与同事/朋友倾诉
运动/健身
培养业余爱好
寻求专业心理咨询
独自消化/忍耐
通过游戏/娱乐放松
暂时离开工作环境（如休假）
其他
您认为，游戏行业内哪些公司（或产品品牌）在员工关怀和压力管理方面做得比较好，给您留下了正面印象？
有明确认知，能说出1-2个具体品牌
有一些模糊的正面印象，但说不具体
不太了解其他公司的情况
感觉行业内普遍做得不够好，没有特别突出的
其他
（如果上一题选择了“有明确认知”，请简要说明是哪些品牌及原因；如果未选择，请简述您对理想雇主品牌的期待。）
您认为，一个优秀的游戏公司品牌形象，对减轻员工工作压力的实际作用有多大？
作用非常大，好的品牌意味着更好的制度和文化
作用比较大，能提供一定的归属感和自豪感
作用一般，主要还是看具体团队和直属领导
作用很小，品牌形象与实际工作体验关联不大
完全没有作用
您主要通过哪些渠道了解游戏公司的雇主品牌信息？（可多选）
行业媒体/论坛（如GameRes、游资网等）
社交媒体（脉脉、知乎、微博等）
前/现员工的口碑
公司官方招聘渠道/宣传
行业展会/沙龙活动
猎头/HR介绍
其他
在考虑新的工作机会时，公司品牌形象（如是否“加班严重”、“管理混乱”等口碑）对您的决策影响有多大？
决定性因素，会优先避开口碑差的公司
重要参考因素，会仔细权衡
一般参考，更看重具体职位和薪资
不太在意，主要看个人发展机会
完全不在意
您对自己未来1-2年在游戏行业的职业发展前景感到乐观吗？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果条件允许，您是否考虑过离开游戏行业？
经常考虑，正在积极寻找机会
偶尔会想，但目前没有行动
很少考虑，还是比较喜欢这个行业
从未考虑过，会一直深耕下去
对于改善游戏行业从业者的工作压力状况，您最希望行业或公司层面做出的一项改变是什么？
您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他城市