您目前在游戏行业主要从事哪一类工作？
游戏策划/设计
程序开发
美术/视觉设计
运营/市场
测试/QA
项目管理
法务/合规
其他
您在游戏行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何理解“游戏从业者的社会责任”？
确保游戏内容健康、合法
保护未成年人免受不良影响
引导玩家形成积极价值观
促进社会文化正向发展
以上所有方面
您认为当前游戏行业在履行社会责任方面，面临的主要挑战有哪些？（可多选）
对相关政策法规理解不足
商业目标与社会责任存在冲突
缺乏具体可操作的实施指南
企业内部重视程度不够
公众及媒体存在一定误解
其他
您所在公司/团队是否组织过与社会责任相关的内部培训或学习？
您认为自身对社会责任相关法规（如未成年人保护、内容审核、数据安全等）的了解程度如何？（1分为非常不了解，5分为非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过培训，重点提升哪些方面的社会责任认知与能力？（可多选）
国内外相关法律法规解读
未成年人网络保护实务
游戏内容价值观引导设计
用户隐私与数据安全保护
防沉迷系统设计与优化
应对社会舆论与公关危机
游戏中的文化传承与创新
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
录播视频课程
线下工作坊/研讨会
案例分析与小组讨论
混合式学习（线上+线下）
您认为每次培训的合适时长是？
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天（3-4小时）
全天
您希望培训由哪些类型的讲师主讲？
行业资深专家/管理者
法律/政策研究学者
社会责任研究机构人员
心理咨询或教育专家
成功践行社会责任的同行
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐此类社会责任认知培训？
您认为有效的培训应包含哪些环节？（可多选）
理论讲解与政策解读
真实行业案例分析
互动问答与讨论
模拟演练或实操练习
培训后的知识测试或认证
持续性的学习资料推送
您认为培训成果最有效的评估方式是什么？
培训后的知识测试
参训者的满意度反馈
实际工作案例的改善
长期的行为跟踪观察
结合以上多种方式
在您的工作中，履行社会责任的主要驱动力来自？
国家法规与政策要求
公司内部的规章制度
个人职业操守与价值观
用户反馈与社会舆论
行业声誉与长期发展
请分享一个您在工作中遇到的、与社会责任相关的具体困境或挑战（例如：在策划/设计/运营中如何平衡趣味性与正向引导）。
您认为将社会责任理念融入日常工作的主要障碍是什么？
时间与资源投入不足
缺乏明确的方法论指导
团队内部认知不统一
难以量化其商业价值
没有明显障碍
您希望通过培训获得哪些具体的、可落地的工具或资源？（可多选）
法规政策汇编与解读手册
内容自检清单/审核指南
设计价值观评估框架
危机公关应对预案模板
优秀实践案例库
同行交流社群
您认为培训的频率多久一次比较合适？
每季度一次
每半年一次
每年一次
有重大政策更新时
视项目需要而定
总体而言，您认为当前行业对社会责任的重视程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次“游戏从业者社会责任认知培训”，您还有哪些具体的期待或建议？