您目前在游戏公司担任的职位类别是？
研发类（程序、美术、策划等）
运营类（市场、运营、发行等）
管理类（项目/部门负责人、总监等）
职能支持类（行政、HR、财务等）
其他
您在当前公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何理解“游戏行业的数字化转型”？
主要涉及技术工具升级（如云服务、AI工具）
是业务流程与协作模式的全面革新
是公司战略与商业模式的根本转变
不太清楚具体含义
其他
请评估您所在公司对数字化转型的重视程度。（1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些数字化工具或技术已被应用或正在探索？（可多选）
AI辅助内容生成（美术、文案、代码等）
数据驱动分析与用户画像
云游戏或云原生开发
自动化测试与运维工具
远程协同与项目管理平台
元宇宙/VR/AR相关技术
区块链/NFT技术
暂未明显应用
您认为数字化转型对您个人工作效率的提升效果如何？
显著提升
有一定提升
影响不大
反而增加了复杂度
尚不明确
考虑到工作内容、环境与发展，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对目前的工作内容与挑战性的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的学习与培训机会（包括数字化转型相关）的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在数字化转型过程中，哪些方面的员工支持最为重要？（可多选）
系统的技能培训与转岗支持
清晰透明的转型战略沟通
充足的数字化工具与资源
鼓励试错与创新的文化氛围
合理的绩效考核调整
职业发展路径的重新规划
其他
您是否感受到因数字化转型带来的工作压力或技能焦虑？
压力很大，感到明显焦虑
有一定压力，但可以应对
压力很小，能轻松适应
没有感到额外压力
不确定
您认为数字化转型对游戏行业的就业市场会产生何种主要影响？
创造更多新的高技能岗位
导致部分传统岗位被替代或减少
要求从业者持续学习，门槛提高
整体影响不大
难以预测
您对当前团队的协作效率与沟通顺畅度的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人对于学习新数字技能（如AI应用、数据分析等）的态度是？
非常主动，已在积极学习
公司有要求时会去学习
有兴趣但缺乏时间或途径
感觉暂时用不上，不太关心
有抵触情绪
您对公司管理层在数字化转型方向的决策与领导力的认可度如何？（1分为完全不认可，5分为非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来一年，在员工关怀与满意度提升方面优先做哪些改进？（可多选）
提供更具竞争力的薪酬福利
优化工作流程，减少无效加班
加强职业发展与晋升通道建设
改善办公环境与硬件设施
丰富团队文化与员工活动
提供更灵活的工作安排（如远程办公）
其他
对于游戏公司如何更好地推进数字化转型，同时提升员工满意度和归属感，您有什么具体的建议或想法？