您目前在影视行业中的主要职位角色是？
导演/编剧/策划
演员/表演者
摄影/灯光/美术
录音/音效/配乐
剪辑/特效/后期
制片/统筹/管理
其他技术/支持岗位
您目前的工作状态是？
全职受雇于某公司/工作室
自由职业者/独立接单
项目制/合同制
兼职/学生
您从事影视行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前行业内，您所在岗位的平均薪酬水平如何？
远低于个人价值与市场水平
略低于市场水平
基本与市场水平相当
略高于市场水平
远超市场水平
在评估一个工作机会时，除了薪酬，您最看重以下哪些因素？
项目创意与质量
团队氛围与合作体验
个人成长与技能提升
工作地点与通勤便利性
项目周期与工作强度
署名权/作品署名
行业声誉与职业背书
对于项目制工作，您更倾向于哪种薪酬结算方式？
项目整体打包价
按日/按周结算
按月结算
根据项目节点（如开机、杀青）分期结算
其他
请对您最近一次主要参与的影视项目，其薪酬结算的及时性与规范性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业内，哪些岗位的薪酬与价值最不匹配？（请选择您最认同的一项）
前期创意岗位（如编剧、策划）
核心执行岗位（如导演、摄影指导）
基础技术岗位（如场记、助理）
后期制作岗位（如剪辑、特效）
管理与统筹岗位（如制片人）
您向其他有志于从事影视行业的朋友推荐该行业的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您的工作经历中，哪些因素曾导致您对薪酬或价格感到不满？
报价被严重压低
项目中途增加大量工作量但无额外报酬
薪酬结算严重拖延
口头承诺与合同/实际不符
存在不合理的扣款或费用分摊
与其他合作方相比，薪酬差距悬殊
您认为行业内建立更透明的薪酬参考标准（如各岗位指导价区间），是否有必要？
非常有必要，能有效规范市场
有一定帮助，但执行难度大
作用有限，市场最终决定价格
没有必要，可能限制灵活性
整体而言，您对当前影视行业的工作氛围与职业发展前景的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，为改善影视从业者的工作与收入环境，行业或相关协会最应该采取的一项措施是什么？
对于未来一年的职业发展，您最关注的是？
获得更高的薪酬回报
参与更优质/更有影响力的项目
提升个人专业技能
拓展行业人脉与资源
寻求更稳定的工作状态
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬水平或进行报价参考？
同行私下交流
行业社群/社交媒体
合作方/甲方过往报价
行业协会/工会发布的指导信息
个人经验与直觉判断
招聘平台/求职信息
在项目谈判中，您认为自己的议价能力如何？
很强，通常能争取到理想价位
一般，视项目和个人情况而定
较弱，常常需要接受市场平均或偏低价格
几乎没有议价空间
请分享一个您认为在薪酬或合作价格方面处理得比较公平、令您满意的合作案例或经历。简要描述即可。
请对您目前在影视行业工作的整体幸福感进行评分（1-5分，1分表示非常不幸福，5分表示非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在哪些方面获得更多支持以提升职业满意度？
职业技能培训
法律与合同咨询
心理健康与压力疏导
行业信息与资源对接
社会保障与商业保险
建立更有效的行业互助机制