您目前主要从事的影视工作领域是？
导演/编剧/策划
制片/统筹/管理
摄影/灯光/美术
剪辑/后期/特效
演员/配音/表演
宣发/营销/运营
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
为了提升专业能力，您最常通过哪些渠道/形式获取行业内容？（可多选）
专业书籍/行业报告
线上课程/大师班
行业公众号/垂直媒体
影视作品拉片/分析
线下沙龙/电影节/论坛
同行/导师交流
视频网站（B站、YouTube等）的深度解析
其他
您认为当前市场上，对您最有价值的专业内容主题是？
前沿技术解析（如虚拟制片、AI应用）
经典案例深度复盘
行业政策与市场趋势
创作方法论与艺术表达
项目管理与团队协作
商业变现与版权知识
请对您目前接触到的行业相关内容的【实用性/可操作性】进行评分。（1分表示完全无用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内信息/知识的更新速度如何？
远快于我的学习速度，感到焦虑
速度适中，能基本跟上
速度较慢，新知识不足
不太关注更新速度
综合考虑内容质量、获取便利性和社区氛围，您有多大可能向同行推荐您目前主要使用的学习/资讯平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您的工作中，绩效评估的主要依据是什么？
项目票房/播放量等硬性数据
上级/客户的主观评价
项目完成度与团队协作
创新性/艺术价值认可
多个因素综合考量
没有明确的绩效评估
您对当前所在团队/公司的绩效评估体系的【公平性】满意吗？（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估体系在多大程度上能激励您提升工作表现？
激励作用非常显著
有一定激励作用
激励作用一般
几乎没有激励作用
反而有负面作用
您最希望绩效评估结果能与哪些回报直接挂钩？（可多选）
薪酬奖金
职位晋升
培训/进修机会
更优质的项目资源
公开表彰/行业声誉
其他
您认为理想的绩效反馈方式应该是怎样的？（例如：频率、形式、沟通对象等）
您的工作成果（如作品、方案）被采纳或认可时，通常能获得怎样的反馈？
有具体、建设性的专业反馈
仅有简单的肯定或否定
很少收到反馈
反馈主要来自市场/观众，而非内部
您觉得行业内的创作自由与商业/绩效要求之间的平衡度如何？
严重偏向商业/绩效，创作受限
基本平衡，可以兼顾
更鼓励创作自由，绩效压力小
视具体项目和公司而定
总体而言，您对目前从事的影视工作的【成就感】满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您在影视行业工作的长期满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
参与优质/感兴趣的项目
清晰的职业发展路径
良好的团队合作氛围
行业内的尊重与认可
个人创意与表达的实现
工作与生活的平衡
展望未来1-2年，您对自身在影视行业的发展信心如何？
充满信心，前景乐观
谨慎乐观，存在挑战
感到迷茫，不确定性大
比较悲观，考虑转型
对于改善影视从业者的内容获取环境或绩效评价体系，您还有什么具体的意见或建议？