您目前在影视行业主要从事哪一类工作？
导演/编剧/策划
摄影/灯光/美术/录音
后期制作（剪辑/特效/调色/音效）
演员/表演
制片/统筹/商务
宣传/发行/营销
其他
您在行业内的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作机会时，您最看重招聘方的哪些方面？（请选择最重要的3项）
薪酬福利水平
项目内容与质量
团队氛围与合作模式
公司/工作室的品牌与声誉
个人成长与培训机会
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
明确的职业发展路径
您认为当前影视行业招聘信息（如招聘网站、行业社群发布）的透明度如何？
非常透明，信息全面
比较透明，基本满足需求
一般，部分关键信息缺失
不太透明，信息模糊
非常不透明，难以判断
您通常通过哪些渠道获取影视行业的招聘信息？（可多选）
行业垂直招聘网站/APP
社交媒体（如微博、朋友圈）
行业社群/微信群
朋友/同事/导师推荐
公司官网/官方渠道
行业展会/活动
其他
在面试或沟通环节，您认为招聘方最需要改进的是什么？
流程效率（反馈及时性）
岗位职责与要求的清晰度
对候选人作品的尊重与深入理解
薪酬待遇沟通的坦诚度
对公司文化与团队的真实介绍
暂无特别需要改进的
请对您最近一次求职/合作经历中，项目方/资方的专业度进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的影视项目团队，最应具备哪些特质？（请选择最重要的3项）
专业能力过硬
沟通高效顺畅
创作理念一致
预算充足且合理
制片流程规范
尊重创作与个人时间
有成功作品背书
对于“项目制”合作（非长期雇佣），您最关心的是什么？
薪酬结算的及时性与保障
项目本身的创意与前景
合作方的信誉与口碑
合同中权责利的明确性
项目周期与个人时间的匹配度
请描述您心目中“理想雇主”或“理想项目方”应具备的一个最核心的特质。
您如何看待行业内“熟人推荐”的招聘模式？
非常有效且必要，是主流方式
比较有效，但可能形成圈子壁垒
利弊参半，依赖个人关系
效率较低，应发展更公开的渠道
视具体情况而定
在职业发展中，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）
技能提升与专业培训
拓展行业人脉资源
参与更优质/大型的项目
获得更公平的薪酬回报
获得个人作品展示/推广机会
工作模式的灵活性（如远程）
心理健康与职业倦怠疏导
您认为当前行业在人才供需匹配上存在的主要问题是？
高端/复合型人才稀缺
初级岗位竞争过度内卷
薪酬体系不透明/不合理
项目波动大，工作不稳定
信息不对称，沟通成本高
基于您的整体体验，您向同行朋友推荐在影视行业发展的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
未来1-2年，您的职业发展首要目标是？
提升专业技能，成为领域专家
转向管理或制片岗位
建立个人品牌/工作室
参与更具影响力的作品
寻求更稳定的雇佣关系
探索行业外的新机会
对于改善影视行业的招聘生态，您有什么具体的意见或建议？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或调研，分享您的见解？