您目前在影视行业主要从事哪一领域的工作？
导演/编剧/策划
摄影/灯光/美术/服化道
剪辑/特效/音效/调色
制片/统筹/场务
演员/配音/主持人
宣传/发行/营销
平台/投资/法务/其他管理支持
您的工作经验是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常主要通过以下哪些社交媒体平台获取行业资讯？（可多选）
微信（公众号/朋友圈/群）
微博
小红书
抖音/快手
Bilibili
知乎
豆瓣
领英
行业垂直网站/APP（如影视工业网）
其他
在这些平台上，您最关注哪一类影视相关内容？
行业政策与市场动态
项目开机/杀青/上映信息
技术教程与设备评测
作品深度解析与影评
招聘与人才需求信息
同行经验分享与访谈
其他
您会在社交媒体上主动分享哪些与工作相关的内容？（可多选）
个人或团队完成的项目作品
工作现场的花絮或剧照
行业观点或技术心得
参与的行业活动/电影节
招聘或项目合作信息
学习资料或推荐书单
几乎不分享工作相关内容
您分享工作内容的主要动机是？（可多选）
记录与展示工作成果
建立个人品牌与行业影响力
与同行交流学习
为公司或项目进行宣传
拓展人脉与寻找合作机会
纯粹的个人兴趣表达
其他
在考虑分享时，您最担心的问题是？
泄露项目机密或未公开信息
个人观点引发争议
暴露技术短板或能力不足
打扰他人或显得“炫耀”
没有特别担心的问题
您认为在社交媒体上活跃、有高质量内容分享的从业者，在求职时是否更具优势？
优势非常明显
有一定优势
优势不明显
没有优势，甚至可能带来风险
不确定
过去一年内，您通过哪些渠道成功获得过工作/项目机会？（可多选）
朋友/同事/老师直接推荐
行业微信群/朋友圈
招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联）
行业垂直平台/社区
公司官网/官方招聘渠道
社交媒体私信/留言自荐
线下活动/展会
猎头
其他
在寻找新机会时，您认为最有效的渠道是？
熟人推荐（强关系）
行业社群/社交媒体（弱关系）
专业招聘平台
行业活动/展会
猎头服务
当您在社交媒体上看到招聘信息时，什么因素最可能促使您投递简历或联系对方？
发布者/公司是知名品牌或大咖
项目本身非常有吸引力
职位描述清晰、要求匹配
薪酬福利范围明确且具竞争力
有认识的同行在团队中
您希望招聘方在社交媒体发布职位信息时，包含哪些关键内容？（可多选）
清晰的项目介绍与团队背景
具体的职位职责与能力要求
明确的薪酬范围或预算
工作地点与工作模式（如远程）
申请流程与联系方式
团队文化或工作环境展示
对于通过社交媒体进行的初步沟通（如私信），您更倾向于？
直接发送简历和作品集链接
先简单自我介绍并询问详情
希望对方提供更正式的公司邮箱再联系
觉得不够正式，不太信任这种方式
总体而言，您有多大意愿向同行推荐通过社交媒体（如行业微信群、博主招聘帖）来寻找工作机会？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您认为当前影视行业的招聘信息传播存在的主要问题是？
信息分散，真假难辨
高端职位信息不透明
对新人/自由职业者不友好
流程不规范，反馈慢
薪酬待遇等信息模糊
没有明显问题
对于影视从业者如何更好地利用社交媒体进行职业发展，您有什么建议或想法？
如果您是招聘方，您希望通过社交媒体吸引到什么样的人才？请描述您看重的特质。 (可选)