您目前在影视行业主要从事哪一类工作？
导演/编剧/策划
摄影/灯光/美术
录音/音乐/音效
剪辑/特效/动画
制片/统筹/管理
演员/表演
其他技术或支持岗位
您进入影视行业的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前影视行业教育资源（如专业培训、大师班、行业讲座、在线课程等）的整体分布公平性如何？
非常不公平，资源高度集中
比较不公平，存在明显差距
一般，有差距但可接受
比较公平，分布相对均衡
非常公平，机会均等
您主要通过哪些渠道获取专业学习与提升资源？（可多选）
高等院校/专业院校
商业培训机构/工作坊
行业协会/学会举办的讲座/培训
线上知识付费平台/慕课
跟随剧组/导师在实践中学习
自学（书籍、网络免费资源等）
海外留学/交流项目
其他
您认为获取高质量教育资源的最大障碍是什么？
经济成本过高
地理位置限制（资源集中在一线城市）
信息不对称，不知道哪里有资源
资源稀缺，名额有限竞争激烈
资源内容与实际工作脱节
没有明显障碍
请对以下资源类型的可及性进行评分（1分表示非常难以获得，5分表示非常容易获得）：高等院校的系统性课程
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下资源类型的可及性进行评分（1分表示非常难以获得，5分表示非常容易获得）：行业一线专家的短期工作坊/大师班
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下资源类型的可及性进行评分（1分表示非常难以获得，5分表示非常容易获得）：线上系统的付费课程
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下资源类型的可及性进行评分（1分表示非常难以获得，5分表示非常容易获得）：免费的线上公开课/行业分享
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“地域”（如一线城市 vs. 非一线城市）对从业者获取教育资源的影响程度是？
决定性影响，差距巨大
很大影响，存在明显壁垒
一般影响，可通过线上弥补部分
较小影响，主要看个人
几乎没有影响
您认为“人脉/圈子”对获取稀缺教育资源（如内部培训、大师指导机会）的影响程度是？
决定性影响，几乎是唯一途径
很大影响，是关键因素之一
一般影响，有作用但不是绝对
较小影响，主要看能力
几乎没有影响
您认为哪些技术或模式的发展，最有助于促进教育资源公平化？（可多选）
高质量在线教育平台/直播技术
虚拟现实/增强现实(VR/AR)培训
人工智能驱动的个性化学习路径
开放获取的行业数据库/案例库
去中心化的知识分享社区/DAO
远程协作工具普及
其他
展望未来3-5年，您认为影视行业教育资源公平性的整体趋势会是？
显著改善，技术将极大拉平差距
略有改善，但核心优质资源仍集中
维持现状，结构性不平等难以改变
可能恶化，资源竞争更加激烈
不确定
您希望行业协会、大型企业或平台在促进资源公平方面承担哪些责任？（可多选）
设立面向基层/新人的专项奖学金/资助计划
开放更多内部培训资源给行业公开报名
组织专家巡回讲座/工作坊到更多城市
资助开发并免费共享高质量的线上课程
建立透明的行业导师/学徒对接机制
推动建立行业技能认证标准
其他
对于付费教育资源，您能接受的单次课程/工作坊的合理价格区间是？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上，视讲师和内容而定
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于教育资源获取“不公平”或“特别公平”的具体事例或感受。
您个人在未来一年内，计划在专业教育上投入多少资金（包括课程、书籍、活动等）？
暂无计划或1000元以下
1000-5000元
5000-20000元
20000元以上
您认为当前市场上的教育资源，最需要在哪些方面进行改进？（可多选）
内容更贴近实战，减少理论空谈
价格更亲民，降低学习门槛
增加互动性和实践指导环节
提供更多与就业/项目对接的机会
课程体系更系统化、阶梯化
讲师背景更多元，不仅限于“名家”
其他
您是否愿意为提升行业整体水平，无偿分享自己的专业知识或技能（如做一次线上分享）？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
不愿意
对于构建一个更公平、更高效的影视行业终身学习体系，您最重要的建议是什么？
您目前常驻工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外