1. 您目前在影视行业主要从事哪一类工作？
导演/编剧/策划等创作岗
演员/主持人/模特等表演岗
摄影/灯光/美术/录音等技术岗
制片/统筹/经纪等管理岗
后期制作/特效/剪辑等后期岗
宣传发行/市场营销
其他
2. 您在本行业的从业年限是？
3年以下
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上
3. 您当前的工作状态更接近于？
长期受雇于单一公司/机构
与多家公司/项目保持稳定合作
自由职业者，项目制工作
目前处于待业/寻找项目状态
已部分或完全转行
4. 您是否已经开始为未来的养老生活进行财务规划或储蓄？
已有详细规划并持续执行
有初步规划但未严格执行
意识到重要性但尚未开始
尚未考虑，认为为时尚早
认为行业特殊性导致难以规划
5. 在养老财务保障方面，您目前主要依赖或计划依赖哪些方式？（可多选）
基本社会养老保险
商业养老保险（年金、寿险等）
个人储蓄与投资（股票、基金、房产等）
子女赡养
以现有技能持续工作获取收入
行业互助基金或专项保障计划
尚无明确打算
6. 您认为影视从业者在养老方面面临的最大挑战是什么？
收入不稳定，难以进行长期储蓄
社会保障（如社保）缴纳不连续或基数低
行业更新快，中年后职业技能可能贬值
工作强度大，健康透支影响晚年生活质量
缺乏针对自由职业者的专属养老金融产品
其他
7. 您对目前市面上可供自由职业者或灵活就业者购买的商业养老保险产品的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 如果有机构推出针对影视从业者的专属养老储蓄或保障计划，您有多大兴趣了解？
非常有兴趣，希望立即了解
比较有兴趣，会关注相关信息
一般，视具体条款而定
不太有兴趣
完全没兴趣
9. 在职业发展中，您认为自己目前最需要提升或补充哪些方面的能力？（可多选）
本专业领域的新技术/新工艺（如虚拟制作、AI应用）
跨领域技能（如编剧懂制片、摄影懂导演）
项目管理与团队协作能力
个人品牌打造与市场营销能力
法律与合同知识（如版权、劳务合同）
财务规划与税务知识
心理健康与压力管理
其他
10. 您通常通过哪些途径获取职业培训或学习新知识？
行业内资深人士传授/师徒制
参加线下培训班/工作坊
线上付费课程/学习平台
自学（书籍、网络免费资源等）
公司/项目内部培训
很少进行系统性学习
11. 您认为当前市场上针对影视从业者的职业培训课程，在内容实用性方面的满意度如何？（1分=非常不实用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 您更倾向于参加哪种形式的职业培训？
短期高强度工作坊（2-5天）
长期系统课程（数周至数月）
单次大师讲座/分享会
线上录播课，可随时随地学习
线上直播互动课
项目制实战带练
13. 您希望职业培训能为您带来哪些直接收益？（可多选）
掌握可直接应用于当前项目的技能
获得行业认可的证书，提升求职竞争力
拓展行业人脉与资源
启发创作灵感或新职业方向
提升个人在细分领域的知名度
其他
14. 对于“养老规划”相关的培训（如财务、保险、健康管理），您的参与意愿如何？
非常愿意，这是迫切需要的知识
比较愿意，认为有必要了解
视培训内容和形式而定
不太愿意，更关注眼前职业技能
完全没兴趣
15. 如果有一个面向影视从业者的综合支持平台，您最希望它提供哪两项核心服务？（例如：技能培训对接、养老金融产品、法律咨询、心理健康支持、项目资源对接等）
16. 您是否了解或参加过任何影视行业工会、协会或互助组织提供的福利或培训？
是，我是会员并享受过相关服务
是会员，但未使用过相关服务
了解但未加入
完全不了解
17. 总体而言，您对影视行业为从业者提供的长期职业发展支持与养老保障环境的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
18. 您认为行业组织或相关机构在改善从业者养老与职业发展环境上，最应该优先推动哪些工作？（可多选）
推动建立行业专项保障或互助基金
提供更普惠、实用的职业培训体系
搭建正规、透明的项目与人才对接平台
倡导并规范合同，保障从业者权益
组织心理健康与职业规划讲座
与金融机构合作开发定制化养老产品
其他
19. 您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
20. 关于影视从业者的养老保障与职业可持续发展，您还有哪些具体的意见、建议或担忧？