您在影视行业主要从事的岗位是？
导演/编剧/策划
演员/表演者
摄影/灯光/美术
录音/音效/配乐
剪辑/后期特效
制片/统筹/场务
宣传/发行/营销
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的项目工作状态是？
正在剧组/项目组中工作
处于项目间歇期/待业中
长期从事固定岗位工作（非项目制）
其他
整体而言，您对自己当前的工作绩效感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、薪酬、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐进入影视行业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您的工作中，以下哪些因素是主要的压力来源？（可多选）
工作时间长、不规律
项目资金紧张或预算压力
创作或艺术上的分歧与妥协
人际关系复杂（如与导演、制片、同事等）
工作成果的不确定性（如项目能否上线、口碑等）
薪酬待遇不稳定或与付出不匹配
缺乏职业安全感与长期保障
其他
在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对工作失去兴趣？
在过去一个月里，您是否经常感到焦虑、紧张或无法放松？
您的工作压力是否已经对您的睡眠质量（如失眠、早醒）产生了负面影响？
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）
与家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过运动、娱乐等方式自我调节
独自承受或回避
借助烟酒等物质缓解
其他
您所在的团队或公司，是否提供关于心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询渠道）的明确信息或资源？
有，且清晰易用
有，但不太清楚如何使用
没有提供
不清楚
您认为行业内普遍的工作氛围，对从业者的心理健康是否足够关注？
非常关注，氛围积极支持
有一定关注，但行动有限
不太关注，以完成工作为首要
完全不关注，甚至存在漠视或压榨
您如何评价当前工作带给您的个人成长与技能提升机会？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，要改善影视从业者的心理健康状况，行业或公司最需要优先采取哪些措施？（可多选）
建立更规范的工作时长与休息保障制度
提供可及的心理健康服务与支持渠道
改善薪酬支付流程与福利保障
营造更尊重、包容、合作的团队文化
加强对项目风险的评估与管理，减少不确定性
提供更多职业培训与发展路径
其他
考虑到工作压力与心理健康，您对未来一年继续留在影视行业发展的意愿如何？
非常强烈，会继续深耕
比较强烈，但希望环境有所改善
一般，可能会考虑转行
意愿较低，正在积极寻找其他机会
已经决定离开
对于提升影视从业者的工作满意度与心理健康水平，您还有哪些具体的建议或期望？