您目前在音乐行业主要从事哪一类工作？
音乐创作/制作
表演/演奏
录音/混音/母带工程师
音乐教育
艺人经纪/管理
音乐版权/法务
音乐活动策划/执行
音乐媒体/乐评
其他
您在过去一年中，是否有过招聘团队成员或合作者的需求？
是，作为雇主/项目负责人
是，作为团队核心成员参与招聘
否
当您需要招聘或寻找合作者时，您通常会优先使用哪些渠道？
专业招聘网站（如LinkedIn、智联招聘等）
垂直音乐社区/论坛
社交媒体（如微博、微信朋友圈、Instagram）
行业人脉直接推荐
音乐院校/培训机构
线下活动/行业展会
自有公司/工作室官网
其他
您使用频率最高的招聘/寻找合作者渠道是？
专业招聘网站
垂直音乐社区/论坛
社交媒体
行业人脉推荐
音乐院校
线下活动
其他
请对您最常用渠道的招聘效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘过程中，您最看重候选人的哪些方面？
专业技能与作品集
行业经验与口碑
合作沟通能力
音乐风格匹配度
薪酬期望
工作稳定性/可合作时间
其他
您通常如何筛选收到的简历或作品集链接？
快速浏览作品/试听
详细阅读工作经历描述
优先查看推荐人/背书
使用关键词搜索功能
随机抽样查看
总体而言，您向同行推荐您目前主要使用的招聘渠道的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
您是否使用过专门为音乐行业设计的招聘平台或工具？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用过
从未听说过
如果您使用过专业音乐招聘工具，您主要用它来做什么？
发布职位/项目需求
搜索/浏览人才库
在线试听作品
管理应聘者流程
进行在线沟通/面试
其他
请对现有专业音乐招聘工具的用户体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有招聘渠道或工具在哪些方面有待改进？
人才分类与标签更精准
作品展示与试听体验
简历/作品集的真实性验证
招聘方与求职者的匹配算法
沟通工具的便捷性
费用与性价比
其他
您更倾向于哪种薪酬沟通方式？
招聘信息中明确标注薪酬范围
初步沟通后由招聘方提出
由应聘者先提出期望
根据作品和面试情况再议
您认为“作品集/演示”在招聘决策中的权重有多大？
决定性因素
非常重要，但需结合其他因素
比较重要
一般重要
不太重要
您通常通过哪些方式验证候选人的作品真实性或能力？
要求提供原始工程文件
查看过往演出视频/现场
联系其前合作者/雇主
设置技能测试/试奏
依赖其行业口碑
其他
远程协作在您的招聘需求中占比如何？
全部为远程职位/合作
大部分为远程
远程与线下各占一半
小部分为远程
几乎不涉及远程
对于一款理想的音乐行业招聘平台，您最期待它拥有什么功能或特性？
您未来一年内是否有明确的招聘或扩充团队的计划？
是，计划大规模招聘
是，计划小规模补充
不确定，视项目情况而定
暂无计划
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上