您在音乐行业的主要角色是？
音乐创作/制作人
演奏/演唱者
录音/混音工程师
音乐教育/培训师
艺人经纪/管理
演出策划/执行
版权/法务
市场营销/宣传
其他
您在当前机构/团队的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职员工
长期兼职/自由职业者
项目制合作
实习生
其他
请对您目前工作的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他音乐从业者推荐您目前的工作单位/合作团队？（0分完全不可能，10分极有可能）
在工作中，最能激发您参与感和热情的因素有哪些？（可多选）
有挑战性的创意项目
清晰的职业发展路径
公平且有竞争力的薪酬
良好的团队协作氛围
获得行业认可的机会
工作与生活的平衡
学习与技能提升的资源
管理层的信任与授权
其他
您认为目前的工作内容与您的专业技能和兴趣匹配度如何？
高度匹配，能充分发挥
基本匹配，但仍有提升空间
部分匹配，部分工作不感兴趣
不太匹配，感到才能被埋没
您认为目前工作中面临的主要挑战是？（可多选）
收入不稳定
项目周期紧张，压力大
行业竞争激烈
缺乏清晰的职业前景
创意想法难以实现
团队沟通不畅
版权/法律问题复杂
工作与生活界限模糊
其他
您所在团队/公司的沟通氛围如何？
非常开放透明，鼓励表达
比较开放，沟通基本顺畅
一般，存在一定信息壁垒
较为封闭，沟通不畅
您是否经常获得关于您工作表现的反馈？
定期获得，且非常具体
偶尔获得，有一定帮助
很少获得
几乎没有
您对目前所在团队/公司提供的学习与成长机会满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些方面的支持或资源？（可多选）
专业技能培训
行业人脉拓展
心理健康支持
法律与财务咨询
设备/软件资源
创作/演出资金支持
职业规划指导
其他
您对所在团队/公司的工作流程和项目管理效率评价如何？
非常高效，流程清晰
效率尚可，有优化空间
效率一般，时有混乱
效率低下，严重影响工作
在工作中，您的创意和想法被尊重和采纳的程度如何？
高度尊重，经常被采纳
比较尊重，有时被采纳
尊重但很少被采纳
感觉不被重视
您认为音乐行业的工作环境对您的身心健康有何影响？
积极促进，充满活力
总体积极，偶有压力
正负影响相当
负面影响较多，感到疲惫
负面影响很大，感到倦怠
您对未来一年在音乐行业的发展前景信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑更换工作环境，最主要的原因会是？
寻求更高的薪酬
追求更好的创作/发展机会
改善工作与生活平衡
寻求更健康的团队文化
目前没有更换打算
您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
与朋友/家人交流
进行其他艺术/体育活动
独自休息/放空
寻求专业心理帮助
通过音乐创作本身
几乎无法有效缓解
其他
您认为行业内的版权保护与收入分配机制是否公平？
非常公平透明
比较公平，但有改进空间
不太公平，存在较多问题
非常不公平，亟待改革
不了解
对于提升音乐从业者的工作参与度和满意度，您最想对行业或所在公司说的一句话或一个建议是？